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求職路上如何規(guī)避失敗的陷阱
求職，一個我們都很熟悉的字眼，我們也許都有各自特色的求職經(jīng)歷！人生中，換幾份工作，那是常有的事，人力資源相關數(shù)據(jù)不是說，一般工種，換工作的機率是，平均一年換一份工作！這也就意味著，我們經(jīng)常在求職的路上！
相信，我們的父母，從小就教育我們，誠實做人，不要說慌話！要敢做敢當！
然而，這些本來是優(yōu)秀的品格，來到這求職的路上，就行不太通了！
也許，有人會說，求職也得誠實啊！那些人力資源的，不都這么說嗎？
是的，這個我不否認！
我們現(xiàn)在，先回到現(xiàn)實，在我們求職的路上，我們是不是，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，那些我們都能做的工作，去應聘時，總是，應聘不上呢？
不是那所謂的工作經(jīng)驗不足，就是什么你的專業(yè)不對口，或說是，不夠專業(yè)！還有的會說，你過去的工作，沒有做個這方面的經(jīng)歷，或是說，沒有做個同等職位，所以不行！有些更可惡，你一去，簡歷一放，用人單位就會說，等通知！要不就是，我們招好啦！這是為什么？其實，這就是我們遇到了，一個可怕的陷阱-所謂的誠實！
在求職路上，有些我們認為自己能做好的工作，如果，對方要求，一定要幾年的經(jīng)驗，而你同行業(yè)的經(jīng)驗，不足的話！可以，改一個你的簡歷，把其它經(jīng)歷的時間，也寫成同樣的經(jīng)歷！說一次謊言，說不定，就會給你帶來一次機會，一個好的舞臺！為何不可以呢？
在工作的職位上，不妨也試一下，比如說，你以前是做組長的，現(xiàn)在想去應聘主管，那么，不妨按他的招聘要求，去寫簡歷，在簡歷上，說一下謊，說你做過主管，不過，得事先，做一下這方面的準備，了解這個職位的職能，以及你以前公司的這職位都做些什么等！為面試做準備！機會，只給有準備的人！
還有一個就是，在你平時工作時，記得用心好好的工作，與你的同事及上司，搞好關系，這樣，既可以讓工作變得愉快而輕松，又能為你以后的發(fā)展鋪路！
還記得，有些單位，總是一個等通知，或說招好了嗎？那就是明顯的假招聘！一般是公司內(nèi)部，有人介紹，外招只是做一個樣子！
要想在求職的路上，能夠多一份順利，那么，我們平時，不只要好好工作，不斷的學習與積累經(jīng)驗，在求職時，也要記得，面對自己認為可以做好的工作，但資歷不夠時，不妨說一回謊！誠實固然重要，但面對機會時，我們在不傷害他人的前提下，善意的謊言，也未嘗不可！此外，在工作與生活中，注意培養(yǎng)人脈，多一個朋友，多一條路！
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