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女性敗走職場五大心理原因
漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感從成才的角度看，漂亮女子成才的比較少(娛樂業(yè)除外)，這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。
從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。
不愿當“女強人”
社會上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷越高的女性找對象越難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強人”，因此一些女性誤以為，事業(yè)上的成功對女性是無所謂的，找個有錢的好老公才是一條正途。
缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的諸多因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，有些女性總是覺得自己樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來達到自己的愿望，而往往以“我要是能那樣該多好”來進行阿Q式的自我安慰。 嫉妒心過重
女性本不喜歡與人競爭，但在對待同性時卻“競爭意識”十足。一些女性最大的不足就在于這種病態(tài)的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，而是盲目地、感性地、意氣用事地去競爭，結(jié)果造成職場上的失利。
延續(xù)性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要原因。同樣，這也成為她們不善于開展創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
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