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貴陽市人才市場2月至3月招聘供求將呈三大趨勢
按往年經驗，春節假期過后，貴陽人才招聘會出現一個節后小高潮，據貴陽市人才市場相關負責人預測，在今年２月至３月的高潮中，有可能呈現三大趨勢。春節后用人單位的人才需求量、求職人才數量將進一步上升。部分企業會出現人員跳槽和離職高峰，加上２０１０屆應屆高校畢業生落實就業高峰來臨，估計節后用人單位需求量和求職人才的入場數量、網上注冊數量會進一步上升。
人才供需兩旺，專業供求矛盾依然存在。市場營銷類、服務類、管理類和技術技能類，維修工、生產工人崗位仍將成為主要需求崗位，機械制造、機械自動化、采礦、水利水電施工、工程施工等技術類崗位需求增多。
有工作經歷的人才受青睞。企業在選人上日趨理性，不再盲目追求高學歷。二三月進入人才市場的招聘單位以中小企業居多，這些企業希望新進的人馬上能用，更愿意錄用有實際工作經驗的人員，特別是以中高級經營管理、高技能、專業技術類為代表的具有豐富經驗的人才。
據介紹，為全面促進人才資源的合理流動和有效配置，緩解就業壓力，貴陽市人才市場在２月至３月將舉辦各類人才招聘會１６場，預計組織２８００家用人單位參加人才招聘大會，其中參加現場招聘大會的有２４００家，參加網上招聘大會的有３００家，委托招聘單位１００家，提供就業崗位１．８萬個，并視情況適時增加專場人才交流會的次數。
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