求職過程應(yīng)注意問題

　　1、 追求獨特

　　求職之前應(yīng)該想我與別人有何不同？我怎樣才能走一條與特他人不一樣的路？在決定從事什么職業(yè)、去哪家工作時，不要盲目隨眾，亂“扎堆”。

　　2、 感情用事

　　求職需要熱情投入和激情不斷，在履歷表和求職信中，去掉那些平鋪直述的詞句，染渴望與真情躍然紙上；在面試談話中，丟掉包袱和拘謹讓真實的自我展示與人前。

　　3、 巧寫簡歷

　　求職成功往往取決于第一印象，而第一印象往往來己簡歷。寫簡歷時應(yīng)注意以下幾點：不要面面俱到、記流水帳，最多不好超過兩頁紙。在應(yīng)聘歐美企業(yè)時一般不要包括年齡、性別、種族、宗教、婚姻狀態(tài)或健康狀況等個人信息。發(fā)簡歷不在于量而在于質(zhì)，要有目標重點。

　　4、 有效應(yīng)試

　　應(yīng)試之前要充分準備并熟悉公司的背景材料，準備可能被問及和主動提問的問題。面試后無論結(jié)果如何，都應(yīng)寫一封感謝信表明自己的感受和希望。