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      一次失敗的求職經歷

      時間:2024-06-20 22:03:02 求職故事 我要投稿
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      一次失敗的求職經歷

          從原來的工作的公司辭職有一段時間了。

      一次失敗的求職經歷

          一家有盛名的外貿公司正好在招聘業務員,我對照了自己的條件,決定前去應聘。到了那兒我才知道,在公司開出豐厚待遇的誘惑下,已經有200多人報了名,而公司只招兩個人。而且兩個人中還要在三個月的試用期內淘汰一人,也就是說最終只有一人可以正式成為公司員工。我相信自己一定能在眾多的求職者中脫穎而出。


          事實正如我預料的那樣,盡管招聘單位的考核嚴格得近乎苛刻,但我依然能夠輕松自如地應對。經過一系列考核后,我和第二名———剛從學校畢業的一位女孩晶晶有資格進入試用期的行列。


          在試用期間,我十二分賣力地工作,把書本上學的知識同實踐結合起來,顯示出比晶晶更大的優勢。我通過其他途徑了解到,晶晶只是大專畢業,無論專業水平還是實踐能力似乎都比我稍遜一籌,隨著時間的推移,誰留誰走似乎已成定局。


          試用期的最后一天,突然有人通知我,說我今天下午就可以去財務部領工資,領完工資就可以離開公司了。我隨口問:“晶晶被留下了嗎?”來人搖了搖頭,說馬上也要去這樣通知晶晶。


          看來這三個月的心血白費了,我的心一下子降到了冰點,只好垂頭喪氣地來到財務部。從會計手中接過工資袋,打開一數才3000元,原來不是說好試用期是每月1500元工資的嗎?我問會計,會計說并不知道是什么原因,是董事長親自交代只給3000元的。


          我正要去找董事長,轉念一想這說不定是老總設下的一個考核項目呢。換個位置想一想,有誰愿意用一個與單位斤斤計較的人呢?想到這里,我不由沾沾自喜,毫不猶豫地轉身離開了公司。一路上,我甚至為自己識破老總的計謀而自鳴得意,董事長不就是為了看誰更有膽量嗎?不出明天,公司一定會通知我回去上班,并對我的這一做法大加贊賞。


          過了兩天,沒有等到公司的通知。我打電話問一要好的同事,同事說晶晶已經被正式聘用。我終于沉不住氣了,有種被人愚弄的感覺,為什么聘用的是她不是我?我騎了車直奔董事長辦公室,一定要向他問個明白!


          董事長親自給我開的門,他請我先坐下并對我說:“你在整個試用期表現得都很出色。但遺憾的是,你最終沒有通過試用期的考核。”


          “當你發現公司扣發你工資時,你為什么不堅持?為什么不據理力爭?在這個充滿競爭的社會里,你為什么就這樣輕而易舉地放棄了你應該擁有的?”他接著往下說,“雖然你有豐富的知識、精湛的實踐經驗,但你缺少維護自身權益的勇氣。與你相比,晶晶就做得很好。當她發現公司扣發了她1500元的工資時,立刻就找到了我,說如果公司不補發她應得的工資,她便要將公司告上法庭。我非常欣賞她的勇氣,我們外貿公司經常都是同國外的企業、公司打交道,這一點顯得尤其重要。你試想一下,一個連自身權益都不敢維護的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?”


          他交給我補發的工資說:“這是你勞動所得,公司不會無故扣發員工工資的。”聽了董事長的話,我無言以對。

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