淺談求職
阿東，廣州人，畢業(yè)于華南師范大學計算機專業(yè)回想起自己的應聘經歷，阿東感覺自己還是幸運的。“事業(yè)發(fā)展需要機遇，但機遇來時，你抓不抓得住，看你平時有沒有努力。”他說。
寄出簡歷
我曾經在一家膠片公司和一個網站分別工作過一段時間，但這段時間的工作并不是很理想，我一直在尋找可以改變自己目前職業(yè)狀態(tài)的機會。
2001年2月，我接連給包括ibm、hp在內的幾家跨國公司投了簡歷，但都石沉大海。唉，好歹也給我打個電話，聊上幾句呀。2001年5月，寄出簡歷后的第三個月，我已不抱什么希望的時候，ibm忽然電話通知我去面試。
首次面試
對這次面試，我至今還記得非常清楚，當時有6個人參加面試，競爭一個職位———渠道管理。由ibm人事處工作人員負責考試。
考官就一位，表情嚴肅，他的第一個要求是讓6個應聘者在一個大房間里互相做自我介紹。我的介紹比較簡單，兩三分鐘說完了。之后的問題也比較簡單，就是讓我們回答自己感覺最驕傲的事情和最失意的事情是什么。我還記得我當時說：“我覺得自己最驕傲的是，大學時曾拿過本省游泳比賽的第4名。自己覺得失意的事情是，感覺自己太年輕，經驗不足，還想繼續(xù)學習�！�
對于自己的表現，我感覺還可以，雖然我的回答比較直白簡單，但是很誠懇啊。
接下來的考試是做分組游戲，每3人一組，分別扮演2個客戶和一個sales，sales要負責向客戶推銷自己的產品。我扮演的是sales，對于這個角色，我依然感覺不是非常滿意，因為我想不出大量修飾的語言來形容我的產品，只是不斷地給客戶做演示，邊演示邊講解，做得非常認真。
兩次面試
一個星期后，我接到電話參加第2次面試，而上次面試已經淘汰了3人。
之后的面試也令我感到很意外，因為過程很簡單，是由渠道管理部門的經理面試的，談到了薪水問題，并問了很多實際工作中操作的問題。
1個半月后，我接到電話通知，第3次面試，由中國區(qū)經理面試。
最終的面試是以一種輕松的談話式進行的。中國區(qū)經理問了一些比較宏觀的問題，比如怎么看待it行業(yè)，覺得自己在ibm工作的話會給ibm帶來什么等等。對于難度較大的問題，其實我早有準備。在這次面試之前，我已經閱讀了大量ibm的資料。
原來如此
我被錄取了！說實話，接到通知那一刻我有點不太相信。三次面試，我都覺得自己比較普通，并沒有特別出彩的表現，但ibm最后還是選了我。
后來，有一次和中國區(qū)經理聊天，我問起當初為何要選我，他回答：“我覺得你做事按部就班，人正直、老實，談話時也挺幽默的。”(對了，在面試時，我曾和他開了個關于方言的小玩笑)
自我心得
我講我的面試故事，是想告訴每一個正在找工作的人，每個人都有適合自己的崗位，不必在面試時刻意求新求異，盡力地表現真實的自己，讓對方發(fā)現你的個性很適合這份工作，就可以了�？傊�，一份平常心，十分努力勁，你一定會成功。
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