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面試時，hr在緊張什么？
“很多學生在應聘面試的時候都會顯得很緊張，其實作為考官，我們也會很緊張。”在近日上海家化“職場新秀”宣講會上，該公司人事經(jīng)理許靜告訴畢業(yè)生們一個小秘密。
“因為我們有來自方方面面各種各樣的壓力。每一次面試，我們都會希望眼前的這個求職者就是合適人選。所以，參加面試的時候，你要放松自己，想想考官和你一樣都緊張，大家都是公平的，你只要把自己最真實的一面展示出來就可以了。”
上海家化的這場宣講會上還邀請了“絕對挑戰(zhàn)”的主持人龐曄。“不要謙虛，因為你還沒有那么偉大。在職場，一味謙虛只會讓自己的機會和空間越來越少，是一種看似崇高的慢性自殺。”一上臺，龐曄就開門見山地點出了職場中的大忌，“盡可能多地為自己爭取資源才是上上之策，如果你自己都不信任自己，怎么讓別人來信任你？”
龐曄還提出，要想成功，不一定得做那個執(zhí)行規(guī)則的人，而是做一個制定規(guī)則的人。正所謂“殺雞焉用牛刀”，只有找對自己的位置，才能擴展你的疆域。性格決定命運。“有個馬龍定律，如果你認為自己是馬，就會按照馬的標準來行事，來要求自己，久而久之也就真的成了馬。同樣的，你認為自己是龍，也會真的變成龍。”
所以，要盡早找準自己的位置，提早做好職業(yè)生涯規(guī)劃。許靜提出，最好一進大學就能想清楚自己的職業(yè)方向，做到了解自己，了解職業(yè)。所謂了解自己，就是要從知識、能力、興趣、愛好四個方面著手，然后根據(jù)這些來選擇判斷適合自己的職業(yè)。
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