創(chuàng)維老總用人怪招

創(chuàng)維老總用人怪招

 日前，創(chuàng)維集團(tuán)老板黃宏生坦言，在創(chuàng)維，三十歲以上男士如果沒(méi)有結(jié)婚很難獲得提拔。黃宏生認(rèn)為，結(jié)婚體現(xiàn)了一個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感，如果男人到了三十歲還沒(méi)有結(jié)婚很可能是有問(wèn)題的。他列舉了三條理由：

首先，這種人沒(méi)有責(zé)任感約束，下了班沒(méi)有寄托，多晚回去也沒(méi)人管。可有了家庭就不同了，婚姻中的感情就是一種制約。

第二，他可能對(duì)一些問(wèn)題太理想主義，所以一直找不到一個(gè)太太，不能容納別人，掙了錢取得成績(jī)也不愿與人分享，也可以說(shuō)他沒(méi)有博大的胸懷，這怎么做領(lǐng)導(dǎo)呢？

第三，結(jié)婚就會(huì)有培養(yǎng)下一代的的重任，如果培養(yǎng)下一代他都不喜歡，那他怎么會(huì)培養(yǎng)助手、提拔助手呢？

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