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職場(chǎng)新人先過心態(tài)關(guān)
針對(duì)很多剛剛從校園走出的大學(xué)生到新單位后不適的情況，相關(guān)專家近日表示，職場(chǎng)新人應(yīng)該首先放平心態(tài)，踏實(shí)工作，完成由學(xué)生到職業(yè)人的完美過渡。
小劉是一名吉林某知名高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，8月1日到遼寧省大連市一家從事起重機(jī)制造和貿(mào)易的國企報(bào)到。到單位后，小劉認(rèn)為公司在工作環(huán)境、工資待遇等其他方面與自己理想的工作差距太大。上周，由于公司開展了為期一周公司文化方面的培訓(xùn)，小劉逐漸開始了解自己的工作和公司，也開始積極調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)備盡快融入公司。
小劉說：“我感覺公司的培訓(xùn)對(duì)我來說非常重要，公司的培訓(xùn)讓我知道應(yīng)該把自己看小，把工作看大，調(diào)整好心態(tài)，與同事處理好關(guān)系，更好更快地融入公司。”
吉林大學(xué)大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)老師葛宗梅告訴記者，從理論上講，剛剛走出校園的大學(xué)生身上還帶著些許的學(xué)生氣息，到新單位后，一般需要有三個(gè)月的適應(yīng)期，在這三個(gè)月內(nèi)，建議職場(chǎng)新人要把調(diào)整心態(tài)放在第一位。
葛老師表示，大學(xué)生還要盡快學(xué)習(xí)公司的制度和文化，盡快和周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)熟悉起來，以便順利完成學(xué)生向職業(yè)人的過渡。(新華網(wǎng) 張建）
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