求職者被拒絕的原因分析

　　沒有很好地定義工作目標(biāo)和目的，缺少職業(yè)規(guī)劃

　　取得成就的動力不明顯，沒有成功的記錄自己來證明自己聲稱具有的能力

　　沒有為面試做準(zhǔn)備，對組織的研究是失敗的

　　對職位空缺或工作組織不是真正地感興趣

　　只對金錢和福利感興趣，不切實際的薪水要求

　　對工作崗位或職業(yè)的知識不足

　　很少或缺乏社會準(zhǔn)備，不能夠清楚地交流

　　無禮，精魯，粗俗，缺乏得體，謙恭和禮貌

　　糟糕的個人外表和姿勢，缺少目光接觸

　　沒有幽默感，缺乏熱情，冷漠，消極的態(tài)度

　　不能提出有建設(shè)性的或善意的批評

　　沒有證據(jù)表明可以擔(dān)負(fù)責(zé)任，具有領(lǐng)導(dǎo)能力和主動性

　　輕視和蔑視過去的雇主和主管

　　期望太多太快，工作期望不切實際