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      個人履歷表格式

      時間:2024-10-30 05:55:38 簡歷模板 我要投稿
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      個人履歷表格式

        一般公司在進(jìn)行人才招募時,大多會要求應(yīng)徵者事先寄送履歷表與自傳以供雇主做初步審核,因此,履歷表與自傳的用意無非是為了讓雇主能夠在最短的時間內(nèi)判斷應(yīng)徵者是否符合他們的需求,故對求職者而言,個人求職簡歷與自傳所代表的就是求職者給予求才公司的第一印象。對一般人事主管或用人單位而言,如何在最短時間內(nèi)從眾多的應(yīng)徵者當(dāng)中挑選出適合的人選來進(jìn)一步面試又能節(jié)省彼此寶貴的時間,履歷表即扮演第一道把關(guān)的角色。 那么,個人履歷表格式是怎樣的呢?

        1、履歷表必備元素

        一般履歷表的內(nèi)容不外乎有個人基本資料與重要應(yīng)徵條件兩大部份,詳見以下說明:

        A.個人基本資料

        基本資料主要包括個人的姓名、性別、生日或年齡、地址以及聯(lián)絡(luò)電話,這些部份缺一不可,因有些職務(wù)有性別或年齡上的限制,雇主即可以很快從這些資料做基本判斷,而地址最好留現(xiàn)在居住地的地址,若即將搬遷或有所變動可加以注明,這也會影響雇主晉用的意愿,如有些工作可能需要每天很早抵達(dá)公司,或有些工作時常需要加班的話,雇主通常就不會考慮晉用住在太遠(yuǎn)的人。

        而聯(lián)絡(luò)電話若無個人隱私或其他方面的考量最好多留幾個,如家中電話、行動電話等等,最好加注可聯(lián)絡(luò)時間,若使用答錄機(jī)亦應(yīng)很有禮貌的請對方留下姓名、電話。有些公司會要求應(yīng)徵者寄「求職簡歷表」,應(yīng)徵者則可挑選重要項(xiàng)目并使用簡單的表格列出即可,以下為個人簡歷表與詳細(xì)履歷表所建議俱備的項(xiàng)目,供求職朋友們參考:

        簡歷表建議項(xiàng)目

        姓名 性別 生日 地址 聯(lián)絡(luò)電話
        應(yīng)徵職務(wù) 學(xué)歷 經(jīng)歷 專長 簡要自傳(600字以內(nèi))
        .詳細(xì)履歷表建議項(xiàng)目
        姓名 身份證字號 性別
        生日 血型、身高、體重 兵役狀況
        永久地址與聯(lián)絡(luò)地址 家中電話與行動電話 E-mail
        家庭狀況與成員 應(yīng)徵職務(wù) 最高學(xué)歷與求學(xué)過程
        曾取得的證照與專業(yè)訓(xùn)練 經(jīng)歷與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)(各項(xiàng)職務(wù)起、訖年月) 語言能力
        專長 興趣 詳細(xì)自傳(600-1000字或視不同公司與職務(wù)需求撰寫)

        B.重要應(yīng)徵條件

        學(xué)歷、經(jīng)歷以及專長為影響雇主任用的主要關(guān)鍵,視不同產(chǎn)業(yè)、職務(wù)需求以及雇主偏好而定,某些產(chǎn)業(yè)或職務(wù)可能需要相關(guān)科系背景的人員,如醫(yī)藥專業(yè)的工作,雇主就會特別挑選學(xué)歷背景屬於醫(yī)藥相關(guān)科系畢業(yè)的人,又如許多學(xué)術(shù)或研究機(jī)構(gòu)需要專業(yè)的研究員或助理,就會偏好晉用學(xué)士、碩士以上學(xué)歷或相關(guān)科系畢業(yè)的求職者。

        而一般民營企業(yè)特別看重求職者的經(jīng)歷與專長,尤其是對於已有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者特別重要,而就剛踏入社會的新鮮人而言,即使是在學(xué)期間短暫瑣碎的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)研習(xí)活動的經(jīng)驗(yàn)以及參與學(xué)術(shù)研究或?qū)0赣嫯嫷鹊龋嗫杉右哉f明,這個部份若能透過自傳補(bǔ)充自己的心得也是非常有幫助的。

        2、履歷表外觀簡介

        一份能夠很清楚、明了的表達(dá)個人經(jīng)歷的履歷表將是求職者獲得工作的重要關(guān)鍵,但是,如何透過一兩頁A4大小的文件充份表現(xiàn)自我并讓雇主能夠一目了然,將是求職者在制作個人履歷表的過程中所應(yīng)該隨時注意的。履歷表的內(nèi)容固然應(yīng)該說明愈詳細(xì)愈好,但若在短短一兩頁紙張上擠滿了密密麻麻或雜亂無章的文字,即使求職者有再好的學(xué)經(jīng)歷背景,大多數(shù)的雇主終究無太多時間仔細(xì)詳讀,甚至於會因?yàn)槁臍v表過於雜亂的編排早已對求職者的第一印象大打折扣,更別提要給予面試機(jī)會了!

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