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      MBA簡(jiǎn)歷如何寫

      時(shí)間:2024-07-19 21:47:31 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

      MBA簡(jiǎn)歷如何寫

      歷對(duì)于申請(qǐng)者而言,是最為重要的先決條件。每年成千上萬的申請(qǐng)者材料對(duì)于教師而言,實(shí)在是太多了,也不可能一一的去全部的查看。所以這個(gè)時(shí)候,一份好的,吸引人的簡(jiǎn)歷正是能引起教師注意,讓他仔細(xì)查閱你申請(qǐng)材料的敲門磚。

      MBA簡(jiǎn)歷如何寫

        我們來看兩個(gè)實(shí)際的例子:

        A和B同為MBA供應(yīng)鏈管理方向申請(qǐng)者。兩人工作年限類似,申請(qǐng)時(shí)所處的職位類似(同為業(yè)內(nèi)高級(jí)管理人才)兩人同時(shí)申請(qǐng)學(xué)校都為排名30~50之間。

        申請(qǐng)者A背景:

        名牌大學(xué)畢業(yè),各種分?jǐn)?shù)都比較好,工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,但因?yàn)樵诋厴I(yè)之后頻繁調(diào)動(dòng)工作,所以在簡(jiǎn)歷中僅僅把曾經(jīng)的工作經(jīng)歷進(jìn)行了相應(yīng)的羅列,并沒有深入的去描述在工作中取得的成績(jī)。盡管所做工作都是管理方面工作,但是在簡(jiǎn)歷上只有職位名稱和簡(jiǎn)單的工作性質(zhì)的描述,可以說是很大眾化的一份簡(jiǎn)歷

        申請(qǐng)者B背景:

        二類大學(xué)畢業(yè),各種分?jǐn)?shù)屬于中上但是并不是很突出,工作年限與A相差無幾。反觀B的簡(jiǎn)歷,將幾年的工作作了一個(gè)詳細(xì)的篩選,選出其中從艱苦到成功的幾份由代表性的工作進(jìn)行詳細(xì)的描述,從開始踏入行業(yè)的一份相對(duì)較差的工作為開始點(diǎn),在工作中有什么進(jìn)展,取得了什么樣的榮譽(yù)再到下一份工作的職位,薪金以及工作性質(zhì)都有明確的體現(xiàn)。從簡(jiǎn)歷上一眼就能看出來,是由一個(gè)很普通的本科畢業(yè)生做起,每換一份工作都有一個(gè)顯著的提高,無論是從職位還是薪金。并且將自己在工作中取得的重大成績(jī)以表格的方式陳列出來,非常的賞心悅目。

        結(jié)果:B申請(qǐng)者申請(qǐng)到了4所學(xué)校,普遍名次都在30~40之間,其中包括一所學(xué)校的2/3GA獎(jiǎng)學(xué)金,其他的也都是小獎(jiǎng)。但是A申請(qǐng)者只得到了3所排名在50左右的學(xué)校的AD。

        毫無疑問的,B申請(qǐng)者在硬件條件不如A申請(qǐng)者的情況之下,得到了遠(yuǎn)遠(yuǎn)比A申請(qǐng)者好的結(jié)果。

        從結(jié)果可以看出,簡(jiǎn)歷在申請(qǐng)過程中也是一個(gè)相對(duì)比較重要的環(huán)節(jié)。好的簡(jiǎn)歷能夠在體現(xiàn)自己工作經(jīng)歷說明自身背景的同時(shí)還能體現(xiàn)出申請(qǐng)者的能力。比如申請(qǐng)者B,在他的簡(jiǎn)歷之中很明顯的能看出來B具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及管理能力。而這種申請(qǐng)者正是學(xué)校所需要的。

        在一個(gè)學(xué)校審核和錄取某個(gè)申請(qǐng)人的時(shí)候他們最先看的就是申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷,只有這個(gè)簡(jiǎn)歷做的符合評(píng)審小組教授的“口味”,發(fā)現(xiàn)你就是他們需要的人才的時(shí)候,那么你的ESSAY和其他的文書申請(qǐng)材料才有可能被深入認(rèn)真地查閱。所以我們千萬不能忽視了簡(jiǎn)歷在整套文書申請(qǐng)當(dāng)中的作用。

        還有另外的一個(gè)誤區(qū):許多人以為,職位是申請(qǐng)MBA的關(guān)鍵因素。職位越高,表示申請(qǐng)人的成熟度越高,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)越豐富,因此也越有可能在申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。但這并不表示年紀(jì)輕、職位低的申請(qǐng)人就沒希望了。

        在申請(qǐng)MBA時(shí),申請(qǐng)人的職業(yè)經(jīng)歷也非常重要。特別對(duì)年紀(jì)較輕、資歷較淺的申請(qǐng)人來說,有以下職業(yè)背景將大大提升其被錄取的機(jī)會(huì):

        自主創(chuàng)業(yè)并且有很好的成績(jī);

        在有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模的家庭企業(yè)里任職;

        管理顧問業(yè);

        廣告行銷業(yè);

        投資銀行業(yè)。

        與其它行業(yè)相比,以上這些職業(yè)都為從業(yè)者提供了參與全面管理的機(jī)會(huì);這些職業(yè)的變化性較大,從而對(duì)從業(yè)者適應(yīng)能力的要求更高;這些職業(yè)都需要從業(yè)者參與企業(yè)決策;這些職業(yè)都為年輕人提供了接觸企業(yè)高層的機(jī)會(huì);這些職業(yè)都能通過市場(chǎng)占有率、銷售金額、投資報(bào)酬率、客戶忠誠(chéng)度或顧問收入等數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)從業(yè)者的工作實(shí)績(jī)。這些能力對(duì)MBA考生來說是至關(guān)重要的,因此各商學(xué)院招生中,通常會(huì)對(duì)有此類職業(yè)經(jīng)歷的申請(qǐng)人網(wǎng)開一面。所以有這些工作背景的申請(qǐng)者,不妨在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn),也許會(huì)有意想不到的收獲。

        所以,在申請(qǐng)MBA的過程中,簡(jiǎn)歷的作用其實(shí)是要體現(xiàn)出申請(qǐng)者所具有的能力,而并非僅僅將所從事的行業(yè)以及職位進(jìn)行簡(jiǎn)單的羅列。合理的以循序漸進(jìn)的方式安排工作經(jīng)歷,恰當(dāng)?shù)拿枋鲎约旱脑诠ぷ髦械某煽?jī),體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以及特殊的能力才能夠吸引申請(qǐng)學(xué)校的眼睛,最終達(dá)到脫穎而出的目的。
       

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