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簡(jiǎn)歷別太空洞
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體，忌假大空
經(jīng)常看到一些簡(jiǎn)歷滿紙的“較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力，抗壓性高……”之類的定性類詞匯。不是說(shuō)這些東西不能寫，但是每一條都要有事實(shí)和自己的經(jīng)歷來(lái)佐證，否則你說(shuō)什么就是什么，那還要面試官干嘛！面試官的作用就是通過(guò)你的一言一行，以及你過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的素質(zhì)和能力是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
建議把一些能表現(xiàn)你自己特質(zhì)的事情簡(jiǎn)單的寫在簡(jiǎn)歷上，這樣內(nèi)容具體，不空泛，也能讓面試官找到提問(wèn)的方向，讓你有更多的機(jī)會(huì)展示自己。
還要注意不要在簡(jiǎn)歷中寫那些豪情萬(wàn)丈，其實(shí)毫無(wú)價(jià)值的語(yǔ)言，比如“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜！”、“相信我，沒(méi)錯(cuò)的！”、“是金子，在哪都會(huì)發(fā)光！”等等，這種看上去漂亮的話寫在簡(jiǎn)歷上對(duì)你求職也沒(méi)有任何幫助，簡(jiǎn)歷要實(shí)實(shí)在在，清清爽爽，不要人云亦云。
簡(jiǎn)單但要厚實(shí)，更要一目了然
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫經(jīng)歷，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)
簡(jiǎn)歷做好之后，要認(rèn)真的檢查2、3遍，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、排版不整、數(shù)字弄錯(cuò)等種種低級(jí)失誤。如果簡(jiǎn)歷都出現(xiàn)錯(cuò)別字之類的低級(jí)錯(cuò)誤，相信面試官也不會(huì)認(rèn)為你是個(gè)細(xì)心的人。
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