應(yīng)聘人事主管、行政經(jīng)理簡歷

時間：2024-10-17 15:32:43 簡歷模板我要投稿

相關(guān)推薦

個人基本簡歷

簡歷編號：	431139402	更新日期：	2012-05-07	無照片
姓　　名：	好職網(wǎng)	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	156 cm?50 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	43
培訓(xùn)認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

人事經(jīng)理、人事主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：

工作年限：

職稱：

初級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2012-03 ～某藥業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政部經(jīng)理
工作描述：	1.統(tǒng)籌各部門員工的招聘、面試及聘用； 2.員工的入職培訓(xùn)及協(xié)助各部門做好員工在職培訓(xùn)工作； 3.員工勞動合同的簽訂和續(xù)期，建立員工個人檔案； 4.協(xié)助員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等方面的工作； 5.辦理員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的投保/停保/續(xù)保之管理工作及申請工傷手續(xù)； 6.制定公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明書等并實施； 7.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工考核； 8.協(xié)調(diào)、處理員工的勞動關(guān)系（包括勞資糾紛及勞動仲裁）； 9.復(fù)核各部門員工考勤及工資； 10.定期向上級提交人事月度匯總表并合理調(diào)配； 11.辦理公司證照的申請、變更、年審； 12.辦公室日常管理工作（包括：辦公設(shè)備、設(shè)施使用及維修保養(yǎng)；文具、辦公室清潔用品及固定資產(chǎn)的申購和管理；報刊、雜志的訂閱；名片、印刷品的印制；辦公行政費用的預(yù)算和審核；檔案、公章的管理；辦公環(huán)境及員工宿舍的管理等）； 13.車輛的使用、調(diào)配和管理； 14.負責(zé)組織員工活動； 15.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系； 16.完成上司安排的其他工作。
離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣州市金橋管理干部學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2005-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

工商行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2002-09	2005-07	廣州市金橋管理干部學(xué)院	工商行政管理	畢業(yè)證書
2003-07		廣州市物業(yè)協(xié)會	物業(yè)管理	全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證
2005-05		廣東省私營企業(yè)協(xié)會	經(jīng)濟	助理經(jīng)濟師

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

本人從事人事行政工作多年，有一定的工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及政府相關(guān)部門的辦事程序，熟悉廣州市勞動用工優(yōu)惠政策。性格開朗，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，有獨立工作能力及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟悉電腦操作，原則性較強，常以平常心處理人際關(guān)系。
本人從事人事行政工作10多年，深刻認識到人事行政工作須顧及公司和員工的利益，公司的發(fā)展和員工的發(fā)展是一種相互促進的必然關(guān)系。從員工進入公司到員工離開公司的整個過程均需人事部門操辦，如：工作考評、薪酬管理、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、社會福利等等。當(dāng)公司人員發(fā)展到一定的數(shù)量，人事行政部門要通過制定人事政策、人事制度、人事工作操作流程來控制整個局面。為了讓這些制度能夠順利地執(zhí)行，不僅要從制度的合法性、科學(xué)性、有效性和操作可行性上進行深入細致的思考，還要通過人事部門的宣講、指導(dǎo)等方式促使制度的執(zhí)行。人事行政部管理的對象就是“人”，不同的人社會背景、價值觀、個性等都不相同。人事行政部門的員工要善于與各種類型的人交往，了解他們的想法和需求，向他們講解公司的人事制度，并為他們提供服務(wù)。
總之，人事行政部所做的一切都是為了讓員工更好、更安心地在公司工作，為公司帶來更好的效益，推動公司的發(fā)展，最終達到公司和員工雙贏的目的。（聯(lián)系電話：13527818132）

　詳細個人自傳

教育狀況：
1985年9月至1987年7月廣州市輕工中專學(xué)校
2002年9月至2005年7月廣州市金橋管理干部學(xué)院主修工商行政管理

職業(yè)資格/職稱證書：
全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證
助理經(jīng)濟師證書

工作經(jīng)驗：
1992年6月至1998年6月廣州市豪輝實業(yè)有限公司人事行政助理及主管
1998年8月至2000年8月廣州市利才物業(yè)管理有限公司人事行政主任助理
2000年9月至2003年12月廣州市怡建房地產(chǎn)發(fā)展有限公司人事行政助理主任
2004年3月至2006年2月廣州市高力國際物業(yè)服務(wù)有限公司人事行政主任
2006年3月至2012年6月某投資擔(dān)保有限公司人事行政部副經(jīng)理

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

【應(yīng)聘人事主管、行政經(jīng)理簡歷】相關(guān)文章：

應(yīng)聘人事經(jīng)理、人事主管簡歷08-04

應(yīng)聘人事經(jīng)理、人事主管個人簡歷07-13

行政秘書應(yīng)聘的簡歷范文06-06