千萬不要太過個性自己的簡歷

千萬不要太過個性自己的簡歷

某國家級報刊山東記者站負責人馮站長在報紙上刊登了一則招聘啟事，很快就有近千人應聘。但令馮先生感到驚訝的不只是求職者多，而且還有一些人面對工作機會的“輕佻”表現。 　　

馮先生將招聘啟事給記者看，在新聞記者及網站編輯、廣告和發行主管、網站技術人員等3個崗位上，計劃共招聘8人。截至5日上午10點，發來求職信的應往屆畢業生已達900余人，多數為應屆畢業生。其中，超過1/3的求職者擁有碩士以上學歷，另有4人為國家重點院校博士生。 　　

盡管求職競爭十分激烈，但馮先生發現，一些求職者對待個人簡歷卻談不上“嚴肅”。其中，一名求職者在“個人愛好”一欄中填了“上網”，給馮先生一種“他有網癮”的感覺；另一名求職者盡管尚未畢業，卻稱自己能“迅速處理各種社會關系”且“游刃有余”，讓人覺得有點兒言過其實。此外，因為招聘啟事上留下了馮先生的手機號，不少求職者還通過發短信自薦。有一名女孩稱呼馮先生為“孫先生”，有些無奈的馮先生在回短信時也幽了對方一默：“請您不要給我改姓”。 　　

一位女生的個人簡歷尤其令人大跌眼鏡：在所附的一張生活照上，該女生竟騎坐在某公共場所一頭石獅子脊背上，顯得十分不雅……“你在告訴我們本人不遵守公德，不注重自身形象嗎？”馮先生直搖頭。 　　

這種行為與其說是“個性”，還不如說是“無知”，一部分畢業生不懂得尊重工作機會、尊重他人和尊重自己，在求職時不自覺表現了出來。我們認為，這些問題不是單靠一兩節求職技巧課就可以解決的，要靠在校生日常的學習和修煉。

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