簡(jiǎn)歷-辦公室主任

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簡(jiǎn)歷范本模板-辦公室主任

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó) 籍：中國(guó) 目前住地：廣州民族：漢族戶籍地：湖南身高體重： 175 cm?78 kg 婚姻狀況：已婚年齡： 31 歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理姓　　名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó)　　籍：中國(guó)
目前住地：廣州民　　族：漢族
戶籍地：湖南身高體重： 175 cm?78 kg
婚姻狀況：已婚年　　齡： 31 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政部經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理、
工作年限： 8 職　　稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣東省廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**塑料有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-09
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理兼辦公室主任
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針并監(jiān)督實(shí)施及跟蹤反饋結(jié)果；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行全面質(zhì)量管理，整合公司各部門資源，優(yōu)化工作流程；
3、對(duì)各資料數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)并提出合理化建議；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；
5、協(xié)助總經(jīng)理處理各部門和下屬單位的關(guān)系；
6、規(guī)劃公司的組織架構(gòu)，按組織架構(gòu)進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和工作分析；
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃及各項(xiàng)相關(guān)人力資源政策；
8、建立和完善公司人力資源管理體系，通過(guò)各種有效途徑組織人才招聘，確保人力資源供應(yīng)滿足企業(yè)發(fā)展的需要；
9、根據(jù)公司不同層級(jí)擬定具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
10、建立公司人力資源考核體系，并組織考核實(shí)施；
11、根據(jù)企業(yè)和人力資本市場(chǎng)情況，制定科學(xué)合理的薪酬福利結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏；
12、搞好勞資關(guān)系管理，建立完善的人力資源檔案；
13、建立和完善集團(tuán)公司行政和后勤服務(wù)保障體系；
14、做好職能部門和辦公資源的調(diào)配；
15、弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，以精神文明建設(shè)促進(jìn)公司效益的提高；
16、組織和策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。
離職原因：

公司名稱：廣州南聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2004-04 ～ 2008-09
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人事行政部經(jīng)理
工作描述：主持企業(yè)人事行政部全盤工作.曾在2004年8月協(xié)助中國(guó)黃酒協(xié)會(huì)在南聯(lián)公司主辦第十七屆全國(guó)黃酒會(huì)議活動(dòng).
離職原因：

公司名稱：廣州永昊裝飾品有限公司起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人事主管
工作描述：負(fù)責(zé)公司人事行政管理和辦公室全盤操作.主持公司外接待及內(nèi)部培訓(xùn)工作,同時(shí)在節(jié)假日主持公司人員文化活動(dòng).
離職原因：

教育背景
畢業(yè)院校：株洲理工學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2000-07-01
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2000-06 湖南株洲理工學(xué)院企業(yè)管理

語(yǔ)言能力
外　　語(yǔ)：英語(yǔ)　一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
我非常熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè),也很慶幸在這個(gè)行業(yè)學(xué)到了不少東西,堅(jiān)信天下沒(méi)有白吃的午餐,一份努力一份收獲. 本人能夠獨(dú)立全面負(fù)責(zé)“人事行政部”各項(xiàng)運(yùn)作。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，有豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001，SA8000，實(shí)施監(jiān)督檢查公司７S工作。熟悉操作人力資源規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)人力資源管理工作.建立完善公司各項(xiàng)人事行政管理系統(tǒng)，公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)編制；崗位職責(zé)說(shuō)明；工作分析；人力測(cè)評(píng)．熟悉實(shí)操人力資源六大版塊：人力規(guī)劃；招聘；培訓(xùn)；績(jī)效考核；薪資管理；員工勞動(dòng)關(guān)系．建立企業(yè)自身的招聘流程及招聘渠道，聯(lián)系相關(guān)專業(yè)院校實(shí)習(xí)合作；培訓(xùn)內(nèi)容以崗前培訓(xùn)，知識(shí)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)四部分組成，親自主導(dǎo)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn), 建立適合企業(yè)本身的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)；薪酬管理體系；企業(yè)文化．負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)以及各項(xiàng)后勤總務(wù)，包括食堂，宿舍，車輛，辦公設(shè)施維護(hù)，廠區(qū)綠化環(huán)境衛(wèi)生及保安消防工作的實(shí)施, 協(xié)調(diào)部門工作關(guān)系.善于組織策劃公司內(nèi)外各項(xiàng)文娛活動(dòng)，熟練操作辦公軟件.本人有安全主任資格證書(shū).
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作方向?qū)I(yè)化，經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受工作壓力、注重細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，具有親和力。性格沉穩(wěn)，責(zé)任感強(qiáng)，工作清晰細(xì)致，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性，溝通、協(xié)調(diào)、理解力強(qiáng)，富敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。愛(ài)好廣泛，熱愛(ài)文娛，喜好寫作,組織策劃活動(dòng),薪酬管理，培訓(xùn)授課，企業(yè)文化制度建設(shè)與完善 .
(責(zé)任編輯：8021)

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