人力資源部經(jīng)理簡歷

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人力資源部經(jīng)理簡歷范本

姓名：個人簡歷網(wǎng) 目前所在：廣州年齡：29戶口所在：湖北國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：175 cm 誠信徽章：未申請體重：人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

姓名：個人簡歷網(wǎng)

人力資源部經(jīng)理簡歷范本

目前所在：廣州年　　齡：29戶口所在：湖北國　　籍：中國婚姻狀況：未婚民　　族：漢族培訓認證：未參加身　　高：175 cm 誠信徽章：未申請體　　重：人才測評：未測評我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：工作年限：5 職　　稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山

工作經(jīng)歷

江門市利泰汽車銷售服務有限公司　　起止年月：2012-07-01 ～ 2012-12-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件擔任職位：人力資源部經(jīng)理工作描述：1、主要負責人力資源的管理與開發(fā)（薪酬設計、考核、員工福利、員工關(guān)系、工作分析、員工招募等）。
2、子公司財年費用預算制定及人力資源部計劃制定；
3、在員工薪酬福利、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系管理、行政人事及后勤管理有豐富的理論及實操經(jīng)驗。
4、精通人力資源管理六大模塊，具實操經(jīng)驗。
5、負責子公司固定資產(chǎn)的登記管理及子公司各項規(guī)章制度的監(jiān)管。
6、員工宿舍、飯?zhí)眉白庸拒囕v管理。
7、具備優(yōu)秀的口頭及文字表達能力、以及溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力。
8、熟練使用office辦公軟件
離職原因：佛山市安奇汽車銷售服務有限公司　　起止年月：2008-04-01 ～ 2012-07-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、主要負責人力資源的管理與開發(fā)（薪酬設計、考核、員工福利、員工關(guān)系、工作分析、員工招募等）。
2、公司的人力資源計劃制定、薪酬福利、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、行政人事及后勤管理。
3、員工的績效考評制度建立及監(jiān)督管理，固定資產(chǎn)的管理,公司各項規(guī)章制度的管理。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動中國航空集團旅業(yè)有限公司　　起止年月：2006-06-01 ～ 2008-04-01公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：酒店/旅游擔任職位：經(jīng)理助理、黨群干事工作描述：*主要負責酒店人力資源日常用工招聘、薪酬績效、員工入職、離職手續(xù)、各類證件年審工作、員工合同簽訂；
*熟悉勞動法律法規(guī)和現(xiàn)代人力資源管理的各項實務操作； *精通360度，BSC/KPI績效考核；
*處理公司行政人事相關(guān)事務，包括業(yè)余活動組織、員工后勤飲食管理、部門間事務協(xié)調(diào)配合；管理制度手冊、組織架構(gòu)設計、崗位職責。
*負責酒店黨、工、團活動的開展和總結(jié)、計劃的撰寫； *日常行政事務處理及編制部門相應表格、計劃等
*熟悉政府部門的辦事程序
離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華中科技大學最高學歷：本科　　獲得學位: 經(jīng)濟學學士畢業(yè)日期：2005-06-01專業(yè) 一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè) 二：商務管理起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號2001-02-012003-06-01華中科技大學工商管理劍橋大學高級商務管理證書-

語言能力

外語：英語　良好粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好

工作能力及其他專長

精通人力資源6大模塊及行政工作事務

個人自我評價

(責任編輯：8021)

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