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      人力資源部主管簡歷

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      人力資源部主管簡歷范本

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      求職意向

      人才類型:普通求職 應聘職位:人事經理:任意,績效考核經理/主管:,薪資福利經理/主管:工作年限:10 職  稱:中級 求職類型:全職 可到職日期:一個月 月薪要求:5000--8000 希望工作地區:廣州,,

      工作經歷

      廣州市創大汽車運輸有限公司   起止年月:2003-07-01 ~ 至今公司性質:中外合資  所屬行業:交通/運輸/物流擔任職位:人力資源部主管工作描述:離職原因:廣州市新穗巴士有限公司   起止年月:2001-10-01 ~ 2003-06-30公司性質:外商獨資  所屬行業:交通/運輸/物流擔任職位:人力資源部管理人員工作描述:離職原因:調任集團旗下另一公司廣州市新穗巴士有限公司   起止年月:1999-07-01 ~ 2001-09-01公司性質:外商獨資  所屬行業:交通/運輸/物流擔任職位:修理廠工資員及統計員工作描述:離職原因:轉部門

      教育背景

      畢業院校:華南農業大學最高學歷:本科  獲得學位: 工學士畢業日期:1999-07-01專 業 一:汽車運用工程專 業 二:起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號1995-09-011999-06-01華南農業大學汽車運用工程工學士-

      語言能力

      外語:英語 良好粵語水平:優秀其它外語能力:國語水平:優秀

      工作能力及其他專長

      1、熟悉勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核等人力資源部門運作
      2、熟悉WINDOWS、EXCEL、WORD的操作,對硬件、網絡也有一定認識,掌握了AUTOCAD的基本操作
      3、有良好的協調、溝通能力和應變能力,人際關系融洽
      4、2003年4月,獲得“助理經濟師”資稱
      5、2005年3月,獲得“助理人力資源管理師”證書
      6、2012年11月,通過人力資源經濟師職稱考試

      個人自我評價

          本人1999年畢業于華南農業大學,取得本科學歷和學士學位。同年進入廣州新穗巴士有限公司工作,作為其下屬汽車修理廠的一名管理人員,負責全廠的員工工資及統計工作,開始接觸人力資源管理業務。由于工作認真負責,完成任務較好,2001年被調到總部擔任人力資源部管理人員,學習到更全面的人力資源管理知識,也取得了不少的工作經驗。2003年7月,本人又被調到集團旗下另一公司——廣州市創大汽車運輸有限公司擔任人力資源部主管,負責全公司600多名員工的招聘、薪酬福利、績效管理等工作。    
         經過大學四年的刻苦學習和十年的實際工作經驗,我掌握了較為扎實的專業基礎知識,也積累了較為豐富的工作經驗。在工作之余,我也非常注重知識的積累,不斷加強自身素質的培養,主動學習經濟學、管理學和人力資源管理等方面的知識,并注意在工作中進行運用。2003年,我獲得了“助理經濟師”的職稱;2005年3月又獲得“助理人力資源管理師”證書。
         我辦事細心,認真負責,吃苦耐勞,分析問題冷靜全面,有上進心,善于學習和鉆研,具有一定的開拓精神,在每個工作崗位上都兢兢業業,辛勤工作,取得較好的成績,也贏得上級和同事的好評。我的性格開朗活潑,與人為善,謙虛好學,具有良好的溝通能力和團結協作精神。我能熟練使用WINDOWS、WORD、EXCEL等辦公軟件,也掌握了一定的計算機硬件和網絡知識。
         本人符合人力資源管理部門的相關職位要求,非常希望成為貴公司的一員,為貴公司的發展出盡全力,共創美好明天。
      (責任編輯:8021)

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