- 相關(guān)推薦
別讓簡歷成為阻礙
如何寫簡歷困擾著很多人，其實(shí)寫簡歷就是把自己的信息精煉的書寫完整，挖掘出自己經(jīng)歷和背景中的獨(dú)特的地方，加以修飾、連貫、充實(shí)、補(bǔ)充而形成的敘述文。
文章中要有精彩之處，要有吸引人的元素，讓人看完后有回味的余地，有牽動閱讀者的內(nèi)容，也就是有讓人有感興趣的細(xì)節(jié)，那樣你就邁出了成功的第一步。
現(xiàn)實(shí)中寫簡歷時有兩個誤區(qū)，會毀掉許多人的前程。
一、 平淡無味沒有吸引人的地方
簡歷相當(dāng)一部電視劇或電影的片花，要有讓人去欣賞的片段，有幾個特有的精彩看點(diǎn)，這樣才能吸引住觀眾，讓人忍不住看個究竟。簡歷也一樣，一定要有幾個關(guān)鍵點(diǎn)，也就是人們常說的要素。1、準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞：比如專業(yè)能力和主要從事能力范圍。2、干練的經(jīng)歷：你的簡歷要描繪出你的才智，卓越的形象，豐富的經(jīng)歷。3、精煉的職位說明：說出以往你從事的職業(yè)職務(wù)，要簡單明了，體現(xiàn)出從事的行業(yè)的類型，管理的范疇。4、誘人的成就：回顧你在從事的工作中，利用自己的技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)所作出的成就和所創(chuàng)造的價值。5、業(yè)余愛好：很多愛好是簡歷的獨(dú)特之處，主要是為了突出你的品質(zhì)。
二、 簡歷中不能夸張或有和實(shí)際難以吻和之處簡歷中不能夸張自己的能力、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成就。那樣會毀掉自己，甚至在面試中就夭折。
例如：7月份面試是一位工程師，各種證件齊全，簡歷很完美無可挑剔，回答問題也很流利，仔細(xì)琢磨仿佛有些讓人難以置信。像這樣的人很少會出現(xiàn)在人才招聘市場，一般都被挖來挖去，身價很高。這其中必有其蹊蹺，于是靈機(jī)一動，說是現(xiàn)場有一難題，一直無法解決，讓其到現(xiàn)場看看，此時其面部就有些難色，但還是隨之到了現(xiàn)場，觀后無語，當(dāng)問其時其搖頭說：我看這里并不適合我，不好意思打擾你們了，如果我有興趣再和你們聯(lián)系“，在場的人面面相覷……另外如果簡歷過于夸張，與實(shí)際能力相差甚遠(yuǎn)，就算是僥幸被錄用，在日常的工作中表現(xiàn)平平，也會被時間所暴露，那時也無你容身之地，那樣你會自掘前程。
例如：我進(jìn)現(xiàn)在這個公司時監(jiān)管動力部，一位電工技師，早我一個月前進(jìn)入公司，聽公司的人和部門主管說此人技術(shù)精煉，工作積極。不久一臺帶有人機(jī)界面的設(shè)備出現(xiàn)了故障，其修了三個小時后斷定一配件損壞，拆下后讓采購去急購，正巧被我遇到，觀察后并沒有問題，問清緣由，我去車間排查后發(fā)現(xiàn)問題出在機(jī)外的配電柜內(nèi)，更換一斷路器設(shè)備一切正常，前后不到10分鐘。很難讓人相信其水平的真實(shí)性，其薪水比其他技師高出一截，而后一個月內(nèi)又在其身上出現(xiàn)類似情況2次，直接被我列入黑名單。
簡歷適中就好，避開誤區(qū)，有點(diǎn)特色為佳，平淡無味會降低你的成功幾率，就是含有水分也不能超過能力范圍。
【別讓簡歷成為阻礙】相關(guān)文章：
阻礙HR看你簡歷的原因11-29
別讓簡歷涮了你11-07
別讓簡歷變廢紙 HR最討厭的簡歷11-22
別讓你的簡歷“見光死”11-22
阻礙HR看你簡歷的六個原因11-07
阻礙HR看你簡歷的6大原因11-22
六大因素阻礙HR看你的簡歷11-15
別讓你的簡歷15秒后被扔掉的秘籍02-28
海歸：回國發(fā)展別讓簡歷出現(xiàn)空白11-07
別讓你的簡歷15秒后被扔掉(1)02-15