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關(guān)于簡歷 要不要貼照片
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于簡歷 要不要貼照片，希望對大家有所幫助。
關(guān)于簡歷 要不要貼照片1
如果你的簡歷模板上邊有專門的'照片欄，那么最好還是貼上，否則對方會認(rèn)為你對這次應(yīng)聘沒有誠意。
但是如果你的模板上沒有照片欄，那么貼不貼都無所謂了。
另外：簡歷上的照片最好是穿正裝的一寸照，千萬不要隨便弄個生活照就完了。
關(guān)于簡歷 要不要貼照片2
簡歷是我們求職的敲門磚，所以很多畢業(yè)生在求職時間對簡歷的制作都很重視，也有很多人會問，簡歷上到底要不要貼照片呢？
據(jù)調(diào)查，有85%的HR都會先去看帶有照片的簡歷，這也不難理解，我們都是視覺動物，在生活中我們也是覺得看照片比看文字好得多，所以在制作簡歷的時候，還是附上一張合理的正規(guī)的照片，讓HR的眼光被你吸引住。
其實要不要貼照片，主要有以下兩種做法： 第一、保守派選擇不貼，安全 一千個讀者就有一千個哈姆雷特，每個人的眼光都不一樣，每個HR的喜好也不一致，要是僅僅通過看照片就確定你不適合這份工作，就慘了，存在的風(fēng)險很大，所以干脆不貼。 第二、自信的人選擇貼，加分 遲早都得面試的，面試還不是要見面，干脆直接點(diǎn)貼照片給HR提前了解，沒準(zhǔn)憑借你的自信和相貌能獲得面試的機(jī)會呢。
要是選擇貼照片，那簡歷上貼什么樣的照片才是合適的呢？
照片的選擇最好跟應(yīng)聘的崗位相一致，比如你要去應(yīng)聘技術(shù)人員類崗位的話，照片就最好正式一點(diǎn)，拍照片的'時候最好就穿正裝；要是應(yīng)聘時尚類崗位的話，就可以活潑有自己穿搭特色的照片。 在準(zhǔn)備照片的時候，最好準(zhǔn)備多一些，去正規(guī)一點(diǎn)的照相館，準(zhǔn)備不同姿勢的照片，然后挑選自己比較喜歡且適合的。藍(lán)底紅底的照片都要具備有，可能有些公司的要求是不一樣的。 還有女生都是很喜歡對照片進(jìn)行美化，喜歡修圖，畢老師建議最好不要貼這類型的照片，要是到面試的時候，HR發(fā)現(xiàn)真人與照片有很大出入的話，印象就不好了。 最后一點(diǎn)值得注意的就是，最好就放最近拍的照片，不要畢業(yè)找工作了還貼一張高中時期的照片，就會讓人覺得你很小孩子氣，這樣就不好了。
其實簡歷要不要貼照片因人而異，你覺得照片能給自己加分的話就放，要不然就別放，最后畢老師祝愿大家求職順利，面試成功！
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