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簡(jiǎn)歷“注水”摻假很嚴(yán)重
最近一則國(guó)外的新聞引起了很多畢業(yè)生的關(guān)注。新聞中提到，在英國(guó)要是求職簡(jiǎn)歷摻假會(huì)有牢獄之災(zāi)。在中國(guó)，簡(jiǎn)歷“注水”摻假會(huì)有什么樣的后果呢？記者了解到，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，求職者以欺騙手段影響用人單位錄用決定，構(gòu)成勞動(dòng)合同無(wú)效。
國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重
國(guó)內(nèi)的一家網(wǎng)站調(diào)查顯示，在中國(guó)的求職者中，簡(jiǎn)歷造假的重災(zāi)區(qū)就集中在學(xué)歷和工作經(jīng)歷中。有45%左右的求職者的實(shí)際工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況，會(huì)與其提供的“簡(jiǎn)歷”存在“出入”。
在這45%的人當(dāng)中，95%都是在工作經(jīng)歷或教育經(jīng)歷方面做了手腳。
在對(duì)hr的調(diào)查中，超過(guò)半數(shù)的hr表示經(jīng)歷過(guò)求職者在從業(yè)時(shí)間及技能與經(jīng)歷方面的造假。可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷“注水”摻假在中國(guó)的求職者中是個(gè)比較高發(fā)的現(xiàn)象。
由于英國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，去年英國(guó)由于各類求職簡(jiǎn)歷作假導(dǎo)致的訴訟案較上一年激增了60%。
一名女生因?yàn)橹e報(bào)成績(jī)和偽造推薦信被判處6個(gè)月監(jiān)禁，還有一名男生在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)虛假的碩士學(xué)位證被判處3個(gè)月監(jiān)禁。相比較英國(guó)對(duì)簡(jiǎn)歷造假的零容忍態(tài)度，中國(guó)的hr則顯得寬容很多。
一項(xiàng)針對(duì)hr做的調(diào)查：“你能容許應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷有多大水分？”有hr表示，要看一下水分出在哪里？有的水分是夸大，有的是失真，對(duì)于最基本的情況，比如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，必須是真實(shí)的。但是對(duì)掩飾“空窗期”、職務(wù)的拔高、隱藏跳槽次數(shù)等等問(wèn)題，有些hr也選擇了“睜一只眼閉一只眼”。
造假的嚴(yán)重后果你知道嗎？
在今年的畢業(yè)季來(lái)臨前，英國(guó)反欺詐協(xié)會(huì)日前向該國(guó)所有大學(xué)發(fā)出了新的行為規(guī)范指導(dǎo)，警告學(xué)生勿在求職簡(jiǎn)歷上造假摻假，包括修改成績(jī)、篡改學(xué)位等級(jí)、謊報(bào)課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等行為都可以構(gòu)成“虛假表述欺詐罪”，最高可處10年的監(jiān)禁。
那么中國(guó)的求職者簡(jiǎn)歷造假會(huì)遇到什么樣的后果呢？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。”知識(shí)技能、學(xué)歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假，屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，這構(gòu)成勞動(dòng)合同無(wú)效。一旦查實(shí)，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，不支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
業(yè)內(nèi)人士告訴記者，簡(jiǎn)歷摻假和適當(dāng)修飾還是有本質(zhì)區(qū)別的。企業(yè)會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷摻假和適當(dāng)修飾進(jìn)行認(rèn)定。因此，有很多企業(yè)都會(huì)采用背景調(diào)查，要求求職者提供上一家企業(yè)的聯(lián)系人，有明顯作假行為的，都可以通過(guò)它來(lái)了解到。
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