去粗取精簡(jiǎn)歷幫你爭(zhēng)取機(jī)會(huì)

去粗取精簡(jiǎn)歷幫你爭(zhēng)取機(jī)會(huì)

通過個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，這在現(xiàn)在的人才交流中心已司空見慣。無(wú)論是普通的A4紙加塑料封皮制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還是時(shí)下流行的VCD光碟簡(jiǎn)歷、求職名片等等，雖然形式多樣，但目的都是一樣，就是想通過簡(jiǎn)歷將個(gè)人信息傳遞給考官，并讓其留下深刻的印象，隨即打勾的符號(hào)，作為下輪面試的對(duì)象。

要想引起考官的注意，求職者在準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨從3個(gè)方面下功夫。

內(nèi)容重于形式

從簡(jiǎn)歷中最直接顯示的每個(gè)人在校期間所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐的經(jīng)歷。而單位在招聘人員時(shí)，最看中的是個(gè)人的實(shí)踐能力。可是，不少求職者在簡(jiǎn)歷中只著重介紹掌握了那些知識(shí)，而對(duì)于工作經(jīng)歷卻寥寥數(shù)語(yǔ)。有些則只注明了工作單位，工作時(shí)間、內(nèi)容、職務(wù)、業(yè)績(jī)卻只字不提。這樣勢(shì)必影響求職的成功率。

選擇最美的瞬間照片

以貌取人的做法并不可取，但能否給單位考官留下良好的“第一印象”，這在求職過程中往往起到關(guān)鍵的作用。員工形象很大程度上關(guān)系到企業(yè)形象，因此，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，別忘了留下自己最美的瞬間。

去偽存真，去粗取精

有人認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷越厚越好，這樣才顯得有實(shí)力，實(shí)則不然。試想，置身與簡(jiǎn)歷堆里，考官若看不到想看的內(nèi)容，不免產(chǎn)生厭煩心理。在此，提醒廣大求職者在作自我介紹時(shí)應(yīng)有所側(cè)重，去粗取精，去偽存真，將自己最閃光的一面亮出來(lái)。

來(lái)源：大洋網(wǎng)

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