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　　姓　　名：孫先生性　　別：男

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　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-天門年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：計算機IT類-管理/技術(shù)支持-信息技術(shù)經(jīng)理/主管

　　計算機IT類-管理/技術(shù)支持-項目經(jīng)理

　　計算機IT類-管理/技術(shù)支持-項目主管

　　計算機IT類-管理/技術(shù)支持-技術(shù)支持經(jīng)理

　　計算機IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管

　　尋求職位： IT主管、 IT經(jīng)理、信息部經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2002-9 ～ 2006-6 湖北省咸寧學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

　　**公司 (2011-4 ～至今)

　　公司性質(zhì)：行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： IT主管崗位類別：

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)與維護以及ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，梳理公司日常的業(yè)務(wù)流程，并建立健全業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證公司各部門的業(yè)務(wù)銜接合理有序，對不合理或效率低下的業(yè)務(wù)模塊進行整改，為其他各部門提供報表、數(shù)據(jù)支持。同時對公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)等進行合理的整改與維護，保證公司數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全。制定公司的硬件設(shè)備采購計劃和費用預(yù)算等。

　　**公司 (2009-8 ～ 2011-3)

　　公司性質(zhì)：行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： ERP實施顧問崗位類別：

　　工作描述：在該公司期間的主要工作職責(zé)，是協(xié)助公司客戶進行日常的業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，并針對不同的部門制定相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計劃，對不合理的業(yè)務(wù)流程進行整改和疏通，通過人員的合理配置，提高客戶公司的工作效率。同時，要協(xié)助客戶進行各類數(shù)據(jù)和報表的收集分析，針對客戶公司狀況，提出合理的建議。在該公司任職期間，協(xié)助十多家客戶完成了ERP導(dǎo)入工作，并取得了非常不錯運行效果。

　　**公司 (2007-3 ～ 2009-7)

　　公司性質(zhì)：行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位：技術(shù)支持/維護工程師崗位類別：

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的正常運行，ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣及后期技術(shù)支持等。管理并維護公司所有硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，協(xié)助財務(wù)部門進行資產(chǎn)管理。簡歷模板 http://www.geren-jianli.com/

　　**公司 (2006-3 ～ 2007-2)

　　公司性質(zhì)：行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： ERP技術(shù)開發(fā) 崗位類別：

　　工作描述：在該公司工作期間，我做了較長時間的技術(shù)支持，主要是負(fù)責(zé)速達財務(wù)軟件和速達ERP系統(tǒng)的后期維護，包括軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)等各個方面，全程參與兩家電子類企業(yè)的ERP實施過程后，我也獨立完成了另一家電子類企業(yè)的ERP實施，對ERP的核心思想和操作流程以及實施流程等積累了一定的經(jīng)驗。

　　項目經(jīng)驗

　　**服飾ERP導(dǎo)入 (2009-10 ～ 2011-01)

　　擔(dān)任職位： ERP實施顧問

　　項目描述： ** 服飾是一家老牌的商務(wù)服飾公司，公司名下的“ ** ”品牌已經(jīng)是多年的知名品牌。由于舊的ERP系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足公司的發(fā)展需求，因此需要新的更適合公司的ERP產(chǎn)品，對公司的各個自營店、分公司進行實施的數(shù)據(jù)管理。

　　責(zé)任描述：成立ERP實施小組，對各部門的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)需求進行詳細(xì)的了解和規(guī)劃，制定實施流程和日程表，對參與ERP使用的各部門進行集中和分組培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后進行考核。考核通過后進行初始的數(shù)據(jù)收集、整理并導(dǎo)入到麗晶ERP，對各部門的報表需求進行跟蹤，并提報開發(fā)需求。對客戶使用中問題進行及時維護。

　　** 集團DRP系統(tǒng)推廣 (2007-05 ～ 2009-07)

　　擔(dān)任職位：系統(tǒng)管理員

　　項目描述： 2007年， ** 集團第二代DRP系統(tǒng)正式上線，廣東作為大本營，需要首先進行終端POS的更新?lián)Q代。在完成廣東區(qū)的終端更新后，對全國二十多個代理商、三千多間專賣店進行全面的系統(tǒng)更新。同時，對公司的訂貨會系統(tǒng)進行維護，以及對客戶進行培訓(xùn)。截至2009年初，全國所有專賣店完成系統(tǒng)更新。

　　責(zé)任描述：對廣東區(qū)的加盟店進行一對一的安裝培訓(xùn)，保證每一間加盟店的負(fù)責(zé)人能正確使用POS系統(tǒng)和訂貨系統(tǒng)。對各代理商的IT部門進行前臺、后臺操作培訓(xùn)，并協(xié)助代理商的IT部門進行系統(tǒng)推廣。

　　** 數(shù)碼ERP實施 (2006-08 ～ 2007-01)

　　擔(dān)任職位：實施工程師

　　項目描述：該公司為一家中型的電子企業(yè)，主要產(chǎn)品為U盤、MP3、MP4等數(shù)碼產(chǎn)品，公司規(guī)模在500左右，在上ERP之前，各部門都是手工做單，且溝通不順暢。而且因為長期手工帳導(dǎo)致賬實差異較大，亟需ERP來疏導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)流程。

　　責(zé)任描述：對該公司各部門的業(yè)務(wù)流程進行充分的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其中一些不合理的步驟，對需要跨部門銜接的流程進行整合優(yōu)化。在實施過程中，對所有參與ERP使用的部門和人員進行集中和單獨強化培訓(xùn)，并進行考核。協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進行數(shù)據(jù)和報表管理。保證速達ERP在該公司順利上線，并進行后期跟蹤維護。

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平：

　　其他：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事IT管理方面的工作，對于企業(yè)的ERP需求，企業(yè)業(yè)務(wù)流程規(guī)劃，IT規(guī)劃，信息化管理，設(shè)備采購等都有比較豐富經(jīng)驗，有志于往IT總監(jiān)或CIO這一方向發(fā)展，并一直在往這個方向前進。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人語言表達能力較強，善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞，有較強的集體榮譽感和團隊合作精神。在大型的晚會和公司活動的組織上有比較豐富的經(jīng)驗，曾多次參與策劃并主持各項公司集體活動和員工生日晚會、年會等。

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