英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

時(shí)間：2024-07-21 11:20:26 簡(jiǎn)歷技巧我要投稿

2016英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

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2016英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

　　1、在描述自己的過(guò)往經(jīng)歷時(shí)，請(qǐng)使用主動(dòng)動(dòng)詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動(dòng)動(dòng)詞不容易吸引HR的注意力。

　　2、對(duì)于自己的工作成就，請(qǐng)務(wù)必描述具體。例如：不要說(shuō)“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計(jì)劃，節(jié)省了130萬(wàn)人民幣費(fèi)用。”HR更樂(lè)于給那些能為公司提供具體價(jià)值的應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì)。

　　3、簡(jiǎn)歷應(yīng)精簡(jiǎn)。過(guò)去，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度保持在1頁(yè)比較適宜;如今，對(duì)于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者，簡(jiǎn)歷可適當(dāng)豐富一些，但仍應(yīng)注意保持長(zhǎng)度不超過(guò)2-3頁(yè)。HR通常都很忙碌，希望能在較短時(shí)間內(nèi)通過(guò)精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者。

　　4、當(dāng)今的我們生活在電子化時(shí)代。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞，便于忙碌的HR們直接搜索，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”，那么在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞

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　　求職者在申請(qǐng)職位時(shí)，最重要的是撰寫(xiě)一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來(lái)掃描數(shù)以千計(jì)的履歷表，儲(chǔ)入其電腦資料庫(kù)之中。因?yàn)殡娔X可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省很多時(shí)間。要被電腦選中，也需留意許多竅門(mén)。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的"魔術(shù)字眼"(Magic Words)。

　　不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責(zé)范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗(yàn)、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列當(dāng)中。

　　為確保這些主要字眼沒(méi)有遺漏，可在做文字處理時(shí)加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒(méi)有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機(jī)會(huì)必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，可做以下改動(dòng)：

　　1、清除斜體、粗體、底線和括號(hào)。

　　2、清除陰影、圖案和線條。

　　3、避免使用項(xiàng)目符號(hào)(Bullets)及跳格鍵(TAB)

　　4、在首行清除你的名字以外的任何東西。

　　5、只使用普通常用字型，大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。

　　6、用句號(hào)或逗號(hào)類(lèi)分割主要字眼。

　　7、所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components.

　　Drafting. Blueprints. Product Development。

　　8、以文本格式(TEXT)存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請(qǐng)工作時(shí)，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼。

　　Paste)方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。

　　9、如附在電子郵件送出，應(yīng)先送自己以作測(cè)試，以確定不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

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