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      個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

      時(shí)間:2024-06-21 08:54:34 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿

      2016個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

        簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)該是怎么樣的,以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的參考,快來(lái)閱讀看看吧。

      2016個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

        計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

      基 本

      資 料

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      性 別:



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      籍 貫:


      出生日期:


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      學(xué) 歷:


      婚姻狀況:


      畢業(yè)學(xué)校:


      專 業(yè):


      學(xué) 歷:


      聯(lián)系電話:


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      個(gè) 人

      技 能


      教 育

      培 訓(xùn)

      經(jīng) 歷

      年月

      學(xué)校/機(jī)構(gòu)

      專業(yè)










      主 修

      課 程


      計(jì)算機(jī)

      能 力


      語(yǔ) 言

      能 力


      社 會(huì)

      實(shí) 踐


      獲 獎(jiǎng)

      情 況


      自 我

      評(píng) 價(jià)












        給2016畢業(yè)生關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)建議

        求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要簡(jiǎn)歷中做假,“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷,這是千萬(wàn)要不得的,明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點(diǎn),合理?yè)P(yáng)棄,這樣,既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人,同時(shí)又保持了真實(shí)性。

        應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)

        對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生,因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少,尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折,往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知,用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同,很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此,剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷,所以,剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。

        實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中

        其中,實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě),因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似,它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí),則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái),以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系,但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

        學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)

        現(xiàn)實(shí)生活中,有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力,卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位,以致在“審”時(shí)便被淘汰,實(shí)在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文,揚(yáng)長(zhǎng)避短。

        如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,但卻沒(méi)有良好的教育背景,最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是,只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī),而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌,又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過(guò)初審,在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可,他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力,甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用


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