銷售員個人簡歷表格

時間：2024-08-03 16:07:58 簡歷表格我要投稿

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2016銷售員個人簡歷表格

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2016銷售員個人簡歷表格

　　汽車銷售員個人簡歷表格

　　1年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 26歲(1983年06月1日)

　　居住地：廣州

　　電　話：139XXXXXXXX(手機)

　　E-mail：最近工作 [ 3年5個月 ]

　　公　司：廣州xx汽車有限公司

　　行　業(yè)：汽車

　　職　位：銷售員最高學歷

　　學　歷：大專

　　專　業(yè)：工商企業(yè)管理

　　學　校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院

　　自我評價

　　本人有良好的溝通能力，能較好地與人交流。對工作細心、耐心、責任心強。開朗性格所折射出嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與嚴格的自我要求特點讓我在實際工作以驗的積累和實際操作能力的提高方面受益匪淺。

　　求職意向

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：廣告，建筑/建材/工程，學術(shù)/科研

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議

　　目標職能：文案/策劃，平面設計師

　　工作經(jīng)驗

　　2007/10—至今：廣州xx汽車有限公司 [ 3年5個月]

　　所屬行業(yè)：汽車

　　銷售部銷售

　　主要負責跟蹤生產(chǎn)進度和生產(chǎn)問題的反饋與處理，及時與客戶及業(yè)務員溝通聯(lián)系，確保業(yè)務的順利圓滿完成;負責車輛調(diào)度,核算運輸費用;負責處理產(chǎn)品售后服務，安排售后人員跟蹤解決實際問題。客戶檔案管理，信息資料的收集及訂單的保管;負責貨款的催收，與財務部聯(lián)系，開具貨物發(fā)票;每月底按貨物類型做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯總形成月報表并做下月計劃;負責辦事處銷售費用的核算與管理，監(jiān)管有關(guān)銷售的財務開支管理。

　　20xx/7--20xx/4： xx有限公司 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：汽車

　　客服部售后服務

　　主要負責人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等.

　　教育經(jīng)歷

　　2002/7--2005/6: 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院工商企業(yè)管理大專

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　日語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　2016簡歷投遞的技巧

　　1、簡歷針對性的改動

　　你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

　　2、求職信的寫法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

　　6、經(jīng)常刷新簡歷

　　當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

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