最新簡歷表格

時間：2024-06-19 21:54:55 簡歷表格我要投稿

2016最新簡歷表格

簡歷怎么寫才能受HR青睞？以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的參考，快來看看吧。

2016最新簡歷表格

XX簡歷個人資料
姓名：xxxx		婚姻狀況：未婚	照片
出生：		政治面貌:團(tuán)員
性別：男		民族：漢
學(xué) 位：本科		移動電話：
專業(yè)：英語		電子郵件：
地址：
教育背景
	吉林工程技術(shù)師范學(xué)院-----外國語言文學(xué)系
主修課程
本科階段主修	大學(xué)英語精讀，大學(xué)英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作，英語口譯，翻譯學(xué)，詞匯學(xué)，語法學(xué)，英美概況，英國文學(xué)，美國文學(xué)，語言學(xué)，日語，中外名勝。
能力及特長
最主要的就是寫一下你有什么樣的能力，有什么優(yōu)勢，可以做什么,能做什么。
計算機(jī)能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等軟件。獲國家計算機(jī)二級等級資格證書。
外語水平
通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯。
實習(xí)經(jīng)歷（實踐經(jīng)歷）（兼職經(jīng)歷）
這里不用說都知道寫什么吧？如果沒有的話就刪除掉就可以了。標(biāo)題名字自己根據(jù)情況定吧。
獎勵情況
xx 優(yōu)秀學(xué)生會干部 xx 師生合唱比賽一等獎普通話水平測試等級證書英語專業(yè)四級證書
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的；我不是太顯眼，但我很踏實；希望我的努力可以讓您滿意。

技巧分享：巧寫簡歷避免“雷人”

　　雷人簡歷啼笑皆非

　　不久前，成都大三女生在簡歷上寫道：“他們都說，我很漂亮，你想看看嗎?”雷倒不少面試官。隨后，有人在微博上稱，有畢業(yè)生的求職簡歷寫有“獲獎經(jīng)歷：在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友直嘆“如此人才實在不易”。

　　最近，另有兩份雷人簡歷也引發(fā)不少網(wǎng)友熱議，一名女生在簡歷中用“沒什么學(xué)歷，沒什么特長，就是人長得漂亮”來評價自己，另一應(yīng)聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費(fèi)”，還在簡歷中要求HR“于24小時內(nèi)給予答復(fù)”。

　　佛山一些企業(yè)HR表示，他們也經(jīng)常收到一些雷人簡歷，其中有厚如書籍的，有附帶藝術(shù)照的，有同校學(xué)生統(tǒng)一模板的。

　　雞毛蒜皮有啥填啥

　　即將于明年6月畢業(yè)的市場營銷本科生小甘，11月底開始找銷售類工作。“說實在的，老師也沒教我們怎樣寫簡歷，銷售類工作重點在溝通能力。”在小甘看來，簡歷應(yīng)以體現(xiàn)個人的實踐、社會經(jīng)歷為重，應(yīng)聘銷售應(yīng)該在簡歷中多些能體現(xiàn)溝通、交際能力的內(nèi)容。而電子通信專業(yè)的小馮也認(rèn)為實踐經(jīng)驗很重要，他把自己參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的實踐活動重點寫進(jìn)了簡歷中。

　　近日，新快報記者從招聘會上了解到，多數(shù)求職者的簡歷都是密密麻麻地填寫著在校表現(xiàn)情況，包括在校擔(dān)任職位，參加或組織的活動，獲得的獎項、稱號，在校成績、作品等。“實踐經(jīng)驗肯定是要寫的，不過不知道HR會看重哪些，于是我把參加過的活動都寫上去，聊勝于無嘛。”不少受訪者寫簡歷時都抱著“寧可多填無用，也不能少填”的想法，認(rèn)為滿滿的簡歷表讓他們在求職中更有安全感。

　　HR說真相

　　突出特長無需面面俱到

　　“需要你在簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗，量化出你的才能。”在順德某企業(yè)擔(dān)任高級經(jīng)理人的南哥認(rèn)為，企業(yè)需要求職者擁有實踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。

　　針對成都女大學(xué)生的雷人簡歷，南哥稱客觀評價該求職者的做法，認(rèn)為其在某方面比較自信。“但不要自戀，自戀在團(tuán)隊協(xié)作上不太好。”南哥認(rèn)為，求職者的簡歷中應(yīng)突出自我特長一面，不要面面俱到，團(tuán)隊協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎。

　　而近來正對外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負(fù)責(zé)招聘的姜小姐透露，招聘時主要看求職者的求職意向和個人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。換句話說，企業(yè)HR更希望求職者在簡歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。

　　專家建議

　　語言簡潔突出優(yōu)勢

　　據(jù)智通人才連鎖佛山市場人力資源專家龍柏林分析，目前求職者投出“雷人”簡歷、出現(xiàn)簡歷質(zhì)量參差不齊的情況，其主要原因有三點。“一是學(xué)生本身不夠重視簡歷，不少人把同學(xué)、朋友的簡歷模板拿來，改改名字即可;二是學(xué)生制作簡歷的技巧不夠，對求職內(nèi)容的把握還不熟練;三是學(xué)校對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)不夠。”龍柏林認(rèn)為，簡歷作為求職者很重要的一塊敲門磚，學(xué)會簡歷制作技巧、抓住HR的心理很重要。

　　龍柏林指出，不少求職者以為簡歷中所寫的活動越多，簡歷越精美，就越能吸引HR的眼球，這其實是一種誤解。“企業(yè)HR每天接收的簡歷不是幾十份，而是幾百份，他們要在一兩個小時內(nèi)把簡歷看完，只能大致掃一眼，而工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗是他們所看重的，因此簡歷內(nèi)容要有所側(cè)重，要做到符合行業(yè)需求。”龍柏林認(rèn)為，在簡歷中加入人文化、個性化的另類語言或經(jīng)歷，都沒有必要。

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷應(yīng)該突出個人的社會實踐經(jīng)歷，同時保證簡歷里的信息真實性，不能亂編。”龍柏林建議求職者，填寫簡歷時要做到盡量簡潔，即在不繁瑣的情況下，用最簡潔的語言來突出自身的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　多提貢獻(xiàn)少說報酬

　　“簡歷中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己能為單位做什么，不能過分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選。”佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認(rèn)為，求職簡歷中應(yīng)該先講貢獻(xiàn)，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過其他渠道提前獲悉，在簡歷中、面試中要少談及報酬。

　　量身訂做針對性強(qiáng)

　　每位求職者都要準(zhǔn)備幾份不同簡歷，向不同企業(yè)投遞“量身訂做”的不同簡歷，不要千篇一律。“不少求職者投簡歷時，缺乏針對性，殊不知一份簡歷可能只是對某個崗位比較適合。”林瑞清稱唯有針對性的簡歷才能更好地讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的才能，重視你的優(yōu)勢。

　　此外，在簡歷中突出社會實踐能力也不可或缺，有兼職、實習(xí)經(jīng)驗的求職者可以降低企業(yè)的用人成本，其求職的成功率自然就高些。林瑞清提醒求職者，避免在簡歷中使用客套話，多在簡歷中表現(xiàn)出自己對所求職位的喜愛之情和職業(yè)忠誠度。

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