簡歷制作的技巧
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷制作的技巧
大學生的個人簡歷普遍都太長�？吹降淖铋L的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
1、不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
2、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
3、要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
4、在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
5、不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
6、言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
7、不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
大學生個人簡歷作法
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
如何制作優秀的簡歷
1、簡潔明了
簡歷，以簡明、概括為宜，一般以一頁A4紙為限，無需封面。排版要清楚、大方，不要過于復雜，重要信息放在靠前的位置，最好一行一句話，每句話能夠獨立地表述一件事情。
2、針對性強
選擇與所求職位相關的信息來寫，突出相關的能力證明和實習經歷，讓簡歷更有針對性。能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的。因此，求職不同的崗位，最好設計不同的簡歷。
3、重點清晰
用人單位在招聘時會收到很多簡歷，因此，HR 在每一篇簡歷上不會花費過多時間。將簡歷內最重要的信息加粗或單列出來，確保HR 能夠在第一時間看到。突出自己簡歷中的亮點，讓人產生興趣，勢必會增加被選中的機會。
簡歷基本要素
簡歷內容通常包括：個人信息、教育背景、校園和實習經歷、獲獎情況、技能特長、其他信息等。
1、個人信息
一般應寫清楚姓名、年齡、籍貫、聯系方式、政治面貌以及其他用人單位所要求注明的信息。
姓名：要加粗，用大號字體，放在最顯眼的地方。
聯系方式：一定要寫近期頻繁使用的電話、郵箱或微信等，防止錯過信息通知。
照片：放上近期免冠一寸照。照片可以適當修飾，以給人良好的印象，但不要過分失真，如果圖人不符，就算簡歷通過，也可能影響接下來的面試效果。
求職意向：一般用人單位都要求只能投遞一個職位，在注明求職意向時，建議針對某個公司的特定崗位寫，切忌空泛，也不要過多。個人信息和求職意向的排版可以靈活多變，具體放在簡歷的什么位置，可以根據簡歷文字的多寡進行調整。
其他基本信息：可挑選幾個重要的或與崗位密切相關的信息來寫。
2、教育背景
教育背景是對一個人學習環境和學習能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專業能力與學習能力，這也是面試官極其看重的一部分。
每段教育背景都要寫明學業時間段、學校、學院、專業、取得的學位等，此外，若用人單位有要求，還可寫出與應聘崗位相關的課程、成績排名、外語水平等等。無關的課程可以不寫。
如果有多段值得展示的教育背景，最好將學歷學位按照由高至低順序進行填寫（如你的最高學歷學位是碩士，則需要添加碩士教育經歷以及學士教育經歷）。
3、校園、實習經歷
校園、實習經歷是非常重要也是HR很看重的一部分，重點展示與意向崗位有關聯的、能突出個人優勢的經歷。
�、俟ぷ骰驅嵙暯洑v的順序，按照時間倒敘或重要性程度排列均可。
�、诿恳豁椊洑v，不僅要寫出工作內容，也要寫出工作成績。
�、� 要善于用數字來展現工作成績。數字是量化成果的工具，是最有力的證據和最有效的表達方式。
�、苋魶]有值得寫的實習或工作經歷，那么在校期間的社會實踐、學生組織及社團活動的參與情況、志愿活動等都可以作為自己的經歷體現在簡歷上。
4、獲獎情況
獲獎情況代表著學校及外界對你能力的認可，也是自身綜合素質的體現，因此該部分同樣是簡歷中重要的加分項。
�、侏勴椀拿Q應規范完整，不要使用簡稱。
②標注得獎比例，可以體現獎項的分量。例如:“獲優秀畢業論文(獎勵前5%)”，“第五屆挑戰杯’全國大學生創業計劃競賽某省銀獎(20/400+)”。
�、郦勴椏砂凑摘勴椀募墑e（國家、省、市、校、院系）來排列，重要的獎勵放前面。
④不要把所有獎勵都堆砌在簡歷上，否則，不但不會加分，反而會減分。
5、論文專利
在描寫論文和專利時，可以遵循以下原則：
選擇相關成果：重點描述（甚至只選擇）與你申請的職位或領域密切相關的論文和專利，避免在簡歷中過多涵蓋無關內容。
行文簡潔明了：描述論文和專利的時候，采用簡潔的語言，描述你的科研思路、研究方法和成果。
突出結果和影響：突出強調你的論文和專利帶來的結果和影響，包括對行業、學術界或技術發展的貢獻。
提供鏈接或引用：如果可能，提供論文和專利的鏈接或引用，使招聘人員可以進一步了解你的成果。
如何描寫論文和專利，取決于你申請的職位和領域，以及這些成果對于展示你的專業知識和能力的重要性。
6、技能特長
寫明所取得的技能證書、從業資格、外語水平以及其他相關方面的專業技能和認證。
7、其他信息
�、僮晕以u價：是對過往經歷和優勢亮點的一個高度總結和概括，可結合應聘崗位要求、崗位所需的技能進行重點描述，讓HR知道你與崗位的匹配度。
�、谂d趣愛好：如果求職者有過人的專長，如唱歌、跳舞、繪畫、彈琴等才藝也可寫在簡歷上，文藝特長可能成為一個加分項。
�、塾萌藛挝凰蟮南嚓P信息。
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