通用式與功能式簡歷的區(qū)分

通用式與功能式簡歷的區(qū)分

通用式：
•      這種模式主要適用于初涉職場的求職者，主要是按照時間順序來排列。"教育背景"和"工作經(jīng)歷"部分的內(nèi)容可以按照時間先后順序或倒序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為這種類型，如果沒有"工作經(jīng)歷"，可以將此部分改為"實習經(jīng)歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制，但其缺點是針對性不強，在申請某一特定職位時競爭力不強。

功能式：
•      這種模式主要適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗比較豐富的求職者。功能式簡歷開頭即表明求職目標，內(nèi)容強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的能力、技能和資質(zhì)，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標展開，盡可能地貼近職位的要求。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決過什么問題，取得過什么業(yè)績，獲得過何種獎勵等。
  

      功能式簡歷針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時經(jīng)常使用的簡歷格式。其局限性是不可用于其他行業(yè)/職位的求職。
  

      如果求職者從事過多種職業(yè)，在其 "工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。

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