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      教師調動的介紹信

      時間:2023-12-14 07:38:52 介紹信 我要投稿

      教師調動的介紹信

        在不斷進步的社會中,用到介紹信的地方越來越多,介紹信是用來介紹聯系接洽事宜的一種函件。你寫介紹信時總是沒有新意?以下是小編為大家整理的教師調動的介紹信,僅供參考,大家一起來看看吧。

      教師調動的介紹信

        教師調動的介紹信 篇1

      ________小學:

        根據工作需要,茲介______、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        ______年______月______日

        教師調動的介紹信 篇2

      精勤中心小學:

        根據工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        20xx年x月xx日

        附名單:

        教師調動的介紹信 篇3

      xxx中心小學:

        根據工作需要,茲介紹xxx、xxx等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        附名單:

        xx年xx月xx日

        教師調動的介紹信 篇4

      秦鏡中央小學:

        根據工作需要,在此介紹xxx、xxx等同志到貴校工作。你單位按照我校的管理制度對調入的同志進行管理,管理結果作為績效分配、年度考核、考評晉升等的.依據。

        xxx

        20xx年8月29日

        教師調動的介紹信 篇5

      精勤中心小學:

        根據工作需要,茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        ______年八月二十九日

        附名單:

        教師調動的介紹信 篇6

      xxxxxx小學:

        根據工作需要,茲介紹xxx、xxx等xx位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

      此致

      敬禮

        xxx

        xxxx年xx月xx日

        教師調動的介紹信 篇7

      xxx:

        xxx原在我學校工作,現該同志以商調工作形式離開我公司前往貴學校工作。該同志在我學校工作期間無不良行為,其個人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費至xx年x月份。

        20xx年x月xx日

        教師調動的介紹信 篇8

        教師調動介紹信

        小浦小學:

        根據工作需要,茲介紹陳光、許慧等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        XXX年八月二十九日

        附名單:

        教師調動的介紹信 篇9

      小浦小學:

        根據工作需要,茲介紹陳光、許慧等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

       ______

        _______年_______月_______日

        教師調動的介紹信 篇10

      ______中心小學:

        根據工作需要,茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        ______

        _______年_______月_______日

        教師調動的介紹信 篇11

      精勤中心小學:

        根據工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        XXX

        20xx年xx月xx日

        教師調動的介紹信 篇12

      精勤中心小學:

        根據工作需要,茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。

        羅圩小學

        二O一x年八月二十九日

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