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公積金可以取出來嗎?
現(xiàn)在國家規(guī)定單位必須為個人繳存公積金,個人也應(yīng)繳存一部分。那么你知道公積金可以取出來嗎？小編收集了公積金可以取出來嗎?歡迎閱讀。
如果已經(jīng)繳交公積金的職工,有下列情形之一的,可申請?zhí)崛∽》抗e金。
1．購買、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房的;
2．償還購房貸款本息的;
3．租房自住的;
4．離休、退休(或達(dá)到法定退休年齡)的;
5．完全喪失勞動能力,并與所在單位終止勞動關(guān)系的;
6．出境定居的;
7．非本市戶口職工與單位終止勞動關(guān)系的;
8．戶口遷出本市,并與所在單位終止勞動關(guān)系的;
9．下崗、失業(yè)人員,男性45歲（含45歲）、女性40歲（含40歲）以上,且連續(xù)下崗、失業(yè)12個月以上的;
10．職工死亡或被宣告死亡,其繼承人、受遺贈人申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶內(nèi)繳存余額的;
11．管委會依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他情形。
那么,只要是符合上述情況的,大家就不用再問公積金可以取出來嗎的問題了,直接去公積金管理申請辦理啦。
辦理流程：單位或職工提供要件材料—經(jīng)辦網(wǎng)點審核并辦理提取轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)（不超過3個工作日）。
提取申請人對管理審核意見有異議的,可申請復(fù)核。復(fù)核申請在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
拓展閱讀：
提取公積金需要提交的資料：
職工符合規(guī)定提取條件的,應(yīng)提供《住房公積金提取申請表》一式三份,本人身份證復(fù)印件、廣州市內(nèi)提取申請人建行、工行、中行、廣州銀行其中一家的活期存折或銀行卡復(fù)印件、相應(yīng)證明材料復(fù)印件等（上述材料均需提供原件用于核對）。由單位經(jīng)辦人辦理的,提供代辦人身份證復(fù)印件（并提供原件用于核對）、《住房公積金集體提取明細(xì)表》（無需再提供《住房公積金提取申請表》）及單位出具的《住房公積金集體提取委托書》;由他人代辦的,提供代辦人身份證復(fù)印件（并提供原件用于核對）及公證書。
如何用手機(jī)提取公積金
自2018年5月15日起，公積金提取將無需通過單位經(jīng)辦人辦理，個人可通過手機(jī)在“當(dāng)?shù)毓e金”APP、支付寶生活號及微信公眾號“當(dāng)?shù)毓e金”查詢個人公積金余額及貸款等手續(xù)，辦理公積金提取業(yè)務(wù)。據(jù)報道，全國公積金管理中心將進(jìn)行系統(tǒng)升級。今后，公積金提取不需要通過單位經(jīng)辦人辦理，個人直接通過手機(jī)就可以辦理。
公積金的定義
住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費(fèi)支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費(fèi)用性質(zhì)的開支。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。
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