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對違反工傷保險法律法規(guī)的行為有什么規(guī)定？
1、用人單位未給職工繳納工傷保險費或停繳工傷保險費的，縣地稅部門要依法追繳，依法追繳前的工傷待遇由用人單位支付。
2、根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)許可證條例》和勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國防科學技術(shù)工業(yè)委員會《關(guān)于貫徹<安全生產(chǎn)許可證條例>做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知》(勞社部發(fā)[2005]8號)的規(guī)定, 縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對沒有參加工傷保險的礦山、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)等企業(yè),不得頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證或辦理許可證延期手續(xù);對取得安全生產(chǎn)許可證但有違反工傷保險法律法規(guī)行為,且不能在勞動保障行政部門規(guī)定的限期內(nèi)改正的企業(yè), 縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局應(yīng)暫扣或吊銷其安全生產(chǎn)許可證。
3、《條例》規(guī)定：“用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。”
“用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。”
4、由于用人單位繳納工傷保險費基數(shù)不實而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。
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