工傷保險繳費比例

時間：2020-10-24 11:39:35 工傷保險我要投稿

有關(guān)工傷保險繳費比例

　　導(dǎo)語：工傷保險是我們常說的五險種的一種，工傷保險的保障體現(xiàn)在受保人遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力時，保險賠償通常是從國家和社會獲得物質(zhì)幫助。以下小編為大家介紹有關(guān)工傷保險繳費比例文章，歡迎大家閱讀參考!

　　有關(guān)工傷保險繳費比例

　　在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇?

　　答：《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　(一)喪失享受待遇的條件;

　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

　　(三)拒絕治療的。

　　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險責(zé)任如何承擔(dān)?

　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，繼承單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

　　用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任?

　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

　　企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇如何支付?

　　答：《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

　　職工再次發(fā)生工傷時如何享受工傷保險待遇?

　　答：《工傷保險條例》第四十五條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

　　答：《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷關(guān)系不中止。

　　對工傷保險的違法行為應(yīng)向誰舉報?

　　答：《工傷保險條例》第五十二條規(guī)定，任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。

　　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的`爭議應(yīng)如何處理?

　　答：《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　工傷職工或者其近親屬在何種情形下可以申請行政復(fù)議?

　　答：申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇應(yīng)如何處罰?

　　答：工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　用人單位未按規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費用?

　　答：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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