男性職工可以不參加生育保險嗎
已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。以下是小編精心整理的男性職工可以不參加生育保險嗎，歡迎大家分享。
男性職工可以不參加生育保險嗎：
用人單位有為所有職工參加生育保險的法定義務(wù)，男性職工也必須參加生育保險。
《生育保險法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費” 。生育保險的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進男女平等就業(yè)。這項制度建立以來，對維護女職工生育保障權(quán)益，促進婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負擔發(fā)揮了重要作用。
生育保險可享受哪些待遇：
生育保險報銷分為2部分，生育醫(yī)療費+生育生活津貼。
生育醫(yī)療費，按各地相關(guān)規(guī)定可以通過醫(yī)保直接報銷生育所需的'醫(yī)療費用支出。也就是說女性在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費可以通過醫(yī)保報銷。
生育生活津貼，主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。
已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
未參加生育保險的，按女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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