怎么計算生育津貼？生育保險新政計算方法

怎么計算生育津貼？生育保險新政計算方法

　　怎么計算生育津貼?

　　比如某企業(yè)有1000名職工，工資總額為一千萬元，每月繳納生育醫(yī)保費10萬元。職工甲每月工資6000元，職工乙每月工資為1.5萬元。社保支付給企業(yè)的生育津貼為每名生育職工每月(30天)1萬元，職工甲可以按照每月1萬元的標(biāo)準計發(fā)生育津貼;職工乙可以按照每月1.5萬元的標(biāo)準計發(fā)生育津貼，其中1萬元由社保發(fā)放，5000元由單位補齊。

　　從明年1月1日起將實施《廣東省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，深圳用人單位的職工將全部納入生育保險，涉及人數(shù)達到1000萬，其中400多萬基本醫(yī)保三檔參保人為此次新增納入生育保險群體;用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費;生育保險待遇中新增了生育津貼待遇。

　　生育保險新政計算方法

　　新政策一大亮點是規(guī)定本省用人單位及其全部職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納。”

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準逐月墊付，再由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準的，差額部分由用人單位補足。

　　未就業(yè)配偶可享待遇

　　按照《規(guī)定》，用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度的生育待遇的，不再享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　《規(guī)定》要求，累計參加生育保險滿1年的職工的生育醫(yī)療費用可直接記賬，市外發(fā)生費用的可在分娩或計生手術(shù)后1年內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷;累計參保時間不滿1年的職工，則要個人先行墊付生育醫(yī)療費用，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

　　職工累計參加生育保險滿1年且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼;累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向其墊付生育津貼后1年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

　　深圳在新政落地的第二項內(nèi)容是確定生育保險繳費比例�！兑�(guī)定》要求用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，經(jīng)過測算,深圳確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。

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