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甘肅女職工生育保險產假“縮水”
日前，有多名讀者向本報反映，女職工休產假時遭遇不公平待遇。會寧讀者陳先生反映，會寧縣中醫院女職工產假只能休45天;隴南文縣女教師趙女士反映，當地教育局要求女教師只能休90天產假;正寧縣讀者陳女士反映，自己是一名普通教師，休產假期間，學校扣除績效工資3000余元。
調查：根據新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天，符合法律和《甘肅省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女方享受產假180天，男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。新條例自2016年4月1日頒布之日施行，4月1日之前生產需要請假的按舊條例執行。
會寧縣中醫院目前執行正常45天產假，剖宮產延長90天。因會寧縣中醫院醫護人員緊缺，部分科室人員一旦請假，科室正常業務工作將受到很大影響，因此醫院在幾年前內部規定了女性職工生育休假為45天，并延續至今。由于醫院人員相當緊缺，暫時還未落實今年新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》相關規定。會寧縣人力資源和社會保障局已責成會寧縣中醫院加強內部管理，最大限度保障職工的合法權利。同時，記者將此事分別向正寧縣、文縣教育、人社部門進行了反映。
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29省份推行新計生條例，快來看看你的產假縮水了嗎?
據記者統計，目前除西藏和新疆外，其余29省份的新計生條例均已施行。這29省份的新計生條例中均取消了原有的晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后，山西、甘肅婚假達30天，重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一周歲，河南的男性陪產假有一個月。
婚假：各地3天到30天不等 三地規定參加婚檢可增加婚假
人口與計劃生育法修正案刪除了“鼓勵晚婚”等條款，已修訂計生條例的29省份也均取消晚婚假。其中，天津、浙江、安徽等11省份明確婚假為國家法定的3天，其余17省份婚假為10至30天不等。甘肅和山西婚假天數最多，這兩地的夫妻可享受30日婚假。此外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3省份在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數，這三地的夫妻分別可享最高可達25、28、13天的婚假。
產假：基礎假期128天至190天不等 最長可休至子女一周歲
我國基礎產假為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方，各地新修訂的計生條例都對產假天數有所延長。此外，我國《女職工勞動保護特別規定》還規定，女職工產前可休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
已施行新計生條例的29省份中，在法定98天的基礎上延長本省份基礎產假最少的有30天，如，北京、天津、上海等，均為128天;延長時間最多的達3個月，如，河南、海南，在新計生條例中規定的產假天數增加了3個月，即，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個月是31天，最多可享190天產假，黑龍江、甘肅則直接規定了產假天數為180天。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產假，即，最多可達168天。
北京、吉林、重慶在修訂后的計生條例中對產假的規定彈性較大。北京規定，除國家規定的產假外享受生育獎勵假30天，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可再增加假期一至三個月;吉林規定，女職工憑生育情況證明增加產假60天，另經單位同意，可延長產假至一年;重慶明確，女職工原來享有的98天產假增加到128天，經本人申請、單位批準，產假期滿后可以連續休假至子女一周歲止。
陪產假：最少7天最多1個月 皖陜異地生活夫妻可增至20天
在男方的陪產、護理假方面，目前河南最長，可達1個月時間，云南、甘肅也分別達到30天，內蒙古、廣西和寧夏三地產婦的配偶則均有25天的護理假。其余省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中，安徽和陜西還明確，若夫妻雙方為異地生活，男方的陪產假可以增加，兩省男方均有20天護理假。
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