2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金的調(diào)整方案是什么呢?在今年企業(yè)退休養(yǎng)老金是降還是漲呢?但2014年對于企業(yè)退休養(yǎng)老金的調(diào)整方案政策還未全面公布，接下來小編就為您收集了2013年這方面的相關(guān)知識，希望對您有幫助。
一、2013企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%
2005年至2012年，國家連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的相比，8年累計月人均增加1021元。
在中央召開的國務(wù)院常務(wù)會議中決定，自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
二、2013企業(yè)退休人員養(yǎng)老金8年累增千元
為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。
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