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2015青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 調(diào)整水平達到月人均267元
3月22日,記者從青海省政府召開的新聞發(fā)布會上了解到,從2015年1月1日起,青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整水平達到月人均267元。至此,青海省已是第11次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到今年調(diào)整后的2910元，是2005年的3.11倍，在西北地區(qū)居第1位，在全國居第4位。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素�？傮w調(diào)整水平達到月人均267元，其中：定額調(diào)整37元，掛鉤調(diào)整137元，傾斜調(diào)整23元，考慮艱邊因素調(diào)整70元。調(diào)整幅度達到10.3%。
此次調(diào)整主要有三個特點：
一是首次實行和本人養(yǎng)老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費年限掛鉤的基礎(chǔ)上，為強化鼓勵參保繳費的激勵機制，增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的內(nèi)容，即按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。有利于引導和鼓勵廣大參保人員在職時多繳費、長繳費，退休時多得養(yǎng)老金，也有利于青海省社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但為避免與本人養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題，又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平為基數(shù)調(diào)整，有利于較好地體現(xiàn)公平。
二是加大了對高齡人員傾斜。今年對年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與2014年相比，每一檔次增加了10元，較好地體現(xiàn)了對高齡人員的照顧和關(guān)愛。
三是進一步提高了青海省自然條件艱苦因素調(diào)整標準。今年調(diào)整中，對所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素，每人每月再增加70元，比2014年提高了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金，金額達到月人均420元。
通過多年的連續(xù)調(diào)整，青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提升，基本生活得到切實保障和明顯改善，使企業(yè)退休人員較好地分享到經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。同時，通過向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養(yǎng)老金待遇差距過大的突出矛盾得到有效解決，也使一些特殊的問題得到合理解決。退休早、養(yǎng)老金偏低的人員得到更多的照顧和實惠，其基本生活得到明顯改善，較好地體現(xiàn)了社會公平。
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