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寧夏個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分4種情況
今年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，規(guī)定改革從2014年10月1日起實(shí)施。此后，各地相繼出臺(tái)實(shí)施辦法。
昨日獲悉，我區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見已經(jīng)確定。昨天，自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策培訓(xùn)班開班，社保系統(tǒng)及各機(jī)關(guān)事業(yè)單位代表參加培訓(xùn)。
改革啟動(dòng)后，最值得關(guān)注的就是費(fèi)用怎么繳納、待遇怎么算以及能否轉(zhuǎn)移等問題。那么，在我區(qū)的實(shí)施意見中，這些是如何規(guī)定的呢?
適用范圍
適用于全區(qū)范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、中央駐寧事業(yè)單位以及這些單位編制內(nèi)的工作人員。
費(fèi)用怎么繳?
單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)個(gè)人繳8%
改革后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同擔(dān)負(fù)，設(shè)立統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，單位繳費(fèi)比例為本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員繳費(fèi)工資總和的20%。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可依法繼承。
機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：
基本工資，含職務(wù)工資、級(jí)別工資，規(guī)范性補(bǔ)貼，含工作性津貼、生活性津貼，國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼，含艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目，還有年終一次性獎(jiǎng)金。
事業(yè)單位工作人員的人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：
基本工資，含崗位工資、薪級(jí)工資，國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼，含艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、教護(hù)齡津貼等國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目，以及績(jī)效工資。
待遇怎么算?
分4種情況確保“中人”待遇不降
實(shí)施意見規(guī)定，機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革自2014年10月1日起實(shí)施，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)也以此為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。計(jì)發(fā)方式分四種不同情況。
新人
2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的。
退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
中人
2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的。
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。為確保“中人”待遇不降低，2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的，設(shè)置10年過渡期，其間實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。如新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于老辦法，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法高于老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
老人
2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的。
繼續(xù)按照自治區(qū)規(guī)定的原退休待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
離休人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入改革范圍，其離休待遇的發(fā)放仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
工作變動(dòng)怎么辦?
基金可隨個(gè)人無障礙流動(dòng)
養(yǎng)老金“并軌”工作啟動(dòng)實(shí)施后，不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提出，如果工作調(diào)動(dòng)或到企業(yè)工作，養(yǎng)老金能否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù)?這個(gè)問題的答案是：基金可以實(shí)現(xiàn)無障礙流動(dòng)。
參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位或中央駐寧的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移
參保人員在全區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位或中央駐寧的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
區(qū)外轉(zhuǎn)移
如果調(diào)動(dòng)至區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位或到企業(yè)工作，也不用擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移問題。改革后，參保人員跨省區(qū)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金隨個(gè)人轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移金額包括個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額和統(tǒng)籌基金，統(tǒng)籌基金以本人2014年10月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移。
職業(yè)年金怎么繳費(fèi)?
單位按工資總額8%繳個(gè)人按4%繳
除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇，如出國(guó)定居，也可以一次性支付，職業(yè)年金個(gè)人賬戶的余額可以繼承。
需要注意的是，職業(yè)年金只能在辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取，其他情形不得從個(gè)人賬戶中提取資金，領(lǐng)取方式一經(jīng)選擇不再更改。
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