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2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表
今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位，是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問(wèn)題，有網(wǎng)友咨詢：江蘇2016年養(yǎng)老金何時(shí)補(bǔ)發(fā)?以下YJBYS小編為大家整理了2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表,歡迎閱讀!
2016江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表
從江蘇省有關(guān)部門打聽(tīng)到江蘇這次養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放的時(shí)間表，預(yù)計(jì)9月底補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，這是江蘇首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，惠及人數(shù)眾多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止去年底，江蘇的企業(yè)退休職工已達(dá)640萬(wàn)人，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人，摸底的數(shù)字尚未公布。
江蘇省有關(guān)部門按照國(guó)家部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案，目前已將調(diào)整方案上報(bào)到國(guó)家財(cái)政部、人社部，正在等待審批，批準(zhǔn)后將在全省推開(kāi)實(shí)施。老 人們不用擔(dān)心，養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)盡快發(fā)放到每個(gè)退休人員的銀行卡或存折上。
【養(yǎng)老金知識(shí)】
江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。
對(duì)2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門制定并指導(dǎo)各地實(shí)施。
對(duì)2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員，按照本意見(jiàn)重新核定基本養(yǎng)老金。
對(duì)2014年10月1日后，未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定制定。
拓展閱讀
2016江蘇省退休金計(jì)算方法
退休工資普調(diào)計(jì)算方法
1、每人每月增加40元;
2、繳費(fèi)年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加;
3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%;
4、按上述3項(xiàng)增加養(yǎng)老金低于240元的，再按繳費(fèi)每滿1年增3元，但增加總額不超240元。
養(yǎng)老金該怎么算?
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
平均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社平工資的平均值
繳費(fèi)年限指所有的工齡
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)=本人上年度月均工資。在個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大，養(yǎng)老金也就越低。
計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一規(guī)定。
當(dāng)然，具體的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍�，或者登陸社保局網(wǎng)站，查看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法
職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
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