安徽省2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案
近日，從省人社廳獲悉，我省出臺(tái)《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉若干政策規(guī)定》，對(duì)“養(yǎng)老金并軌”后的參保范圍、保費(fèi)征繳、待遇支付等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)定。
安徽省2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案
參保范圍
此次參保范圍分為五種情況。
即，經(jīng)編制部門(mén)批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類(lèi)的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)編制部門(mén)批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
不納入分類(lèi)范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。尚未按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)編制部門(mén)批復(fù)分類(lèi)類(lèi)別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。
保費(fèi)征繳
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的“全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資”。機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分)和績(jī)效工資之和。
新參加工作的人員當(dāng)年的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)核定，其中機(jī)關(guān)工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)中的年終一次性獎(jiǎng)金按起薪當(dāng)月的基本工資核定。
個(gè)人賬戶(hù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留，待達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請(qǐng)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認(rèn)后，終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以依法繼承。個(gè)人賬戶(hù)余額為個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)本息扣除從個(gè)人賬戶(hù)中已支付的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金(含應(yīng)從個(gè)人賬戶(hù)中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。
待遇支付
《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國(guó)家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡(含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休的人員)的當(dāng)月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)參保地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國(guó)家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。退休人員死亡的.，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
所謂《實(shí)施意見(jiàn)》，即我省出臺(tái)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。《實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施前后的時(shí)間劃分，以2014年10月1日為界線。
附：2016安徽機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案、
A.薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅較大
從2015年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。其中，聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在四級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高150元; 聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高120元。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的績(jī)效工資減少額度為基數(shù)，從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效工資減少額度，按各職務(wù)層次最低崗位等級(jí)減少額度，原則上從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少，低于國(guó)家規(guī)定的減少額度差額部分，從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣減。
B.適當(dāng)提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。在提高上述人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，績(jī)效工資相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
C.適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期和熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。在提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，績(jī)效工資相應(yīng)減少，具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
D.中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
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