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養(yǎng)老保險繳費比例怎么算
養(yǎng)老保險基數(shù)即是養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應當繳納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。下面是小編收集整理的養(yǎng)老保險繳費比例怎么算，歡迎閱讀參考！
繳費基數(shù)計算方式
1、養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。
2、失業(yè)保險繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業(yè)差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。
4、基本醫(yī)療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、大額醫(yī)療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。
【示例】：假設社會平均月工資是1500元：
1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按8%比例，職工應當繳費96元；
2、如果職工工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元，以上的500元不計為基數(shù)，按8%比例，職工應當繳費360元；
3、如果職工工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，職工應當繳費72元；
將來職工養(yǎng)老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了（具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應的規(guī)定）
養(yǎng)老保險基數(shù)包括哪些？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就是職工繳納養(yǎng)老保險所依據(jù)的工資基數(shù)。繳費基數(shù)就是以職工上一年的工資總額為基礎，按當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%-300%間衡量確定的數(shù)額。也就是說繳費基數(shù)要確定的數(shù)額占上年當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%是底線，300%是上限。繳費基數(shù)要看職工工資水平了，小于60%的要按60%算，大于60%小于300%的只要在這個區(qū)間內(nèi)就可以了（交的多以后得的就多），大于300%的按300%交。確定完基數(shù)再乘以養(yǎng)老保險的費率就是職工繳納的保險金額了。后面基數(shù)欄的這些數(shù)就是職工在乘以保險費率前的數(shù)額。再乘以相應的保險費率就是職工繳納的保險金了。
養(yǎng)老保險基數(shù)范圍？
個人繳費工資基數(shù)如何確定，是機關事業(yè)單位人員非常關心的問題。統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。
例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規(guī)定。黑龍江就明確了其參保政策：改革后按照國家有關政策和干部管理權限，經(jīng)批準可適當延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
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