據安徽合肥市人社局消息，合肥市(包括4縣1市7區)已完成2014年企業退休人員基本養老金調整工作。據統計，合肥市參加調整人數295593人，企退人員月人均養老金水平由2013年底的1625.19元提高到2014年調整后的1796.88元，月人均增加額171.69元，并于3月31日已將增加的養老金發放到位。此次調整，每月增資總額50750936元。
凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。調整基本養老金從今年1月1日起執行。按照政策，在普遍調整部分，參加調整人數295593人，每月增資45652926元。其中，2014年企業退休人員基本養老金調整，定額調整每人每月增加95元，增資總額28081335元;與繳費年限掛鉤月人均增加額59.45元，每月增資總額17571591元。
此次調整基本養老金自2014年1月1日起執行，調整范圍是2013年12月31日前已辦理退休并按月領取養老金的企業退休人員。
此次調整，繼續實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整養老金分為兩部分：一是體現公平，每人每月增加95元。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。
在普遍調整的基礎上，合肥對高齡退休人員再適當提高水平，將2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。
另外，自2006年以來，因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。
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