五險一金包括什么？

時間：2022-11-01 10:01:50 歐敏社保政策資訊我要投稿

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五險一金包括什么？

　　在日復一日的學習中，大家對知識點應該都不陌生吧？知識點也可以通俗的理解為重要的內容。為了幫助大家更高效的學習，下面是小編為大家整理的五險一金包括什么？歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

五險一金包括什么？

　　什么是五險一金?

　　答：“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　很多人都簽offer了，但你真的了解五險一金嗎?

　　①養老保險：交得越多≠得到越多;

　　②醫療保險：不是所有醫療行為都在醫保范圍內;

　　③失業保險：大費周章不值得;

　　④生育保險：男性女性都得交;

　　⑤工傷保險：48小時生死線;

　　⑥住房公積金：攢著不用不劃算。

　　五險一金包括什么

　　（一）養老保險

　　基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

　　（二）醫療保險

　　醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

　　下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

　　1、應當從工傷保險基金中支付的；

　　2、應當由第三人負擔的；

　　3、應當由公共衛生負擔的；

　　4、在境外就醫的。

　　醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

　　（三）失業保險

　　失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

　　在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業;已辦理失業登記，并有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

　　1、按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。

　　2、領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。

　　3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。

　　4、為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

　　（四）工傷保險

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　（五）生育保險

　　是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

　　注意：

　　1、凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

　　2、用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　（六）住房公積金

　　是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

　　拓展：辭職跳槽時五險一金怎么辦？

　　1.養老保險是可以中斷的,最后是累計年限的。轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

　　2.醫療保險比較重要，規定是中斷3個月以上就失效，補交也不行，3個月以后看病就得自己掏錢。如果不得不斷檔，中間可以購買一份短期的醫療商業保險，避免突發大病。

　　3.而基本“沒用”款的失業保險雖然必須要繳，但實際上斷不斷差別并不大。生育險也可以斷，但請保證懷孕之前已經繳滿了一年。轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

　　4.住房公積金類似于存款，更是無所謂斷檔。轉移手續：先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

　　由于全國未建立并軌賬戶，對于很多在北上廣等一線城市工作并繳納社保，后來又回三線城市老家的人來說，雖然社保關系可以跨省轉移，但損失難以避免。比如，某些時候，養老保險只能帶走個人繳的那部分;而醫療保險則是沒有辦法異地轉移的，只能重新辦理。

　　五險一金重要嗎

　　五險：基本養老保險，基本醫療保險、工傷保險，失業保險，生育保險。

　　一金：住房公積金。

　　醫保：醫保通常由單位繳納10%，個人繳納2%。醫院的大部分常規檢查普通藥品都可以報銷，報銷標準因地制宜。例：在北京，一年之內，看病花錢累計沒超過1800元，這錢就得你自費。

　　注意：醫保的一個重要問題，就是如果醫保停止繳納后3個月就不再享受醫療報銷的待遇。需要再次繳納后連續繳納6個月之后，才能再次享受住院報銷等待遇。

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　　生育險：由單位全額繳納，0.5%—1%。只要交滿一年并且在公立醫院依法生產，大部分費用都可報銷，在私立醫院住特需房的不在此列。繳納生育險的配偶也有產假和津貼哦。

　　注意：如果中斷繳納了生育保險，必須再連續繳費半年/一年，才能重新享受。

　　失業險：個人繳0.2%—1%，單位繳2%，不同地方有不同規定。

　　失業前需要在之前所在單位累計繳納失業保險滿一年，并且是非本人意愿的失業，主動辭職就不能領取啦。在失業后60天內進行失業登記，滿足這三個條件才能享受。

　　養老：養老保險在五險中占比例最高，單位按個人工資的20%繳納，個人承擔8%。按規定養老保險必須累計交滿15年才能領，不夠15年可以續繳。

　　工傷險：全部由單位繳納，0.5%—2%

　　工作期間，上下班路上也算哦。遭受了意外傷害或者得了職業病，暫時或者永久喪失了勞動能力，甚至不幸死亡。

　　不過，因工死亡必須是在被救治后48小時內死亡才能算在工傷保險范圍內。

　　住房公積金：個人12%+單位繳納12%，

　　買房，裝修，租房，離職，退休都可以領回家。

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