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沈陽五險一金計算器怎么用？
沈陽五險一金計算器怎么用?在使用沈陽五險一金計算器之前，我們要對五險一金計算公式有所了解，具體的五險一金計算公式如下：
五險一金繳費計算公式：
單位五險一金繳費金額=單位五險一金繳費基數*單位五險一金繳納比例
個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數*個人五險一金繳納比例
各地繳費基數、繳費比例、繳費上下限不盡相同，具體還需向當地的社保局與公積金管理中心咨詢。
沈陽五險一金計算器要點1：繳納比例
養老保險：單位20%;個人8%
醫療保險：單位8%;個人2%
失業保險：單位2%;個人1%
工傷保險：沈陽工傷保險行業基準費率，確定為三類九檔，其中：一類甲0.6，一類乙0.70，一類丙0.8;二類甲1.2，二類乙1.4，二類丙1.6;三類甲1.7，三類乙2.0，三類丙4.0，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險：單位0.6%;職工個人不繳納生育保險費
住房公積金：單位，12%;個人，12%
沈陽五險一金計算器要點2：繳費基數
社保繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數;超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。
住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數為職工本人當月工資。
職工工資的計算應以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號)的內容為準，由6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
具體的沈陽五險一金繳費基數，建議大家可以咨詢當地社會保險或公積金經辦機構。
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