月工資收入是否包括五險一金?

月工資收入是否包括五險一金?

　　月工資收入包括五險一金嗎?

　　咨詢：月工資收入怎么計算?包不包括單位代扣代繳的五險一金?最低工資標準是1350元，那么其中包不包括代扣代繳的五險一金?

　　濟南市人社局勞動關(guān)系處傳答案:

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(中華人民共和國統(tǒng)計局令第1號)中規(guī)定工資總額由下列六個部分組成:

　　(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。勞動法第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　因此，工資計算口徑是一致的，但具體到每個單位，計算方法各有差異，詳情需勞動者咨詢用人單位。

　　社會保險法規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的險種中，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的`個人繳納保險部分屬于勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規(guī)定，職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的公積金部分也屬于勞動者工資。

　　今年3月1日起濟南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)月最低工資標準上調(diào)為1500元，其余縣(市)區(qū)上調(diào)為1350元�！蛾P(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》(魯勞社函〔2006〕387號)規(guī)定，勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。

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