公司繳納五險一金比例

時間：2020-11-09 12:33:26 社保政策資訊我要投稿

公司繳納五險一金比例

　　根據國家規定，公司必須為員工繳納一定比例的五險一金，那么，這個比例是多少呢?以下為您帶來公司繳納五險一金比例，歡迎瀏覽!

公司繳納五險一金比例

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的.40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

　　養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

　　醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

　　失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

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　　辭職后的五險一金怎么辦?

　　一、養老保險：辭職后養老保險可以轉移到新單位或戶籍地，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續為您繳存養老保險，同時養老保險繳費年限還可以累計計算，即使中間中斷也可以。

　　二、醫療保險：辭職后醫療保險同養老保險一樣可以轉移到新單位，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續幫你繳納醫療保險，其可以累計計算醫療保險繳費年限，但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。例如成都醫療保險欠費4個月以上視為中斷，不能補繳，不能報銷醫療費用。

　　三、失業保險：辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職后失業保險關系自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關系可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

　　四、生育保險：由用人單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

　　五、工傷保險：由用人單位繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的，由新單位按照規定繳存工傷保險。不同城市工傷保險繳費標準不同。

　　六、住房公積金：一般員工離職后繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。如員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

　　社保要交多少年才能退休?

　　一、養老保險要交多少年?

　　按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由于個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

　　養老保險繳費15年

　　二、醫療保險要交多少年?

　　醫療保險是否有年限限制呢?目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續交醫療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。

　　三、生育保險繳費規定

　　職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態下才可以享受生育待遇。

　　四、失業保險繳費規定

　　失業保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

　　五、工傷保險繳費規定

　　工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在符合規定在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

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