寧波社保基數計算器
為了方便大家進行社保基數計算，小編準備了寧波社保基數計算器，希望對大家有幫助!
寧波社保繳費比例調整，社保繳費基數最高為14388，據寧波人力資源和社會保障局相關負責人透露，本次調整是根據寧波市統計局公布的2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為53748元(4479元/月)進行調整。
根據國家有關企業職工社會保險繳費工資(亦稱繳費基數)申報辦法中上、下限額(即“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資 額的60%，職工工資額在上、下限區間的據實確定)的政策規定，確定2016年度我市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為14388元/月、 2878元/月。
2016-2017寧波社保繳納標準之基數
企業職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時實際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。
繳費基數核定辦法
企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。
基數的確定分兩種情況：
年度基數申報(每年5月份前后統一由單位申報)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的`月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統計部門定期公布的數字為準。
新入職員工基數申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準確定。
2016-2017寧波社保繳納標準之比例
注：城鎮靈活就業人員和失業人員原繳費基數，在今年繳費基數的核準范圍之內并繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低于今年繳費基數并愿意按繳費基數下限繳費的二種情況可免于申報，由經辦機構統一調整。
工傷保險浮動條件
工傷發生率及安全生產管理情況：
1.一類至八類行業參保單位，其年度工傷發生率為≥4%或者寧波市安全生產信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動次年度費率的基礎上，上浮一檔費率(已核定為所屬行業最高檔次費率的不再上浮)。
2.二類至八類行業參保單位，其年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發生率不到1%，且經國家、省、市有關部門評審，達到安全生產標準化一至三級企業或者達到寧波市安全生產信用等級“B”級及以上的，次年度在按工傷保險費收支比例浮動的基礎上，下浮一檔費率(已核定為所屬行業最低檔次費率的不再下浮)。
按職業病發生情況：
一類至八類行業參保單位，年度內其職工發生職業病傷害事故(且經勞動能力鑒定為職業病門類1-10級)的，次年起執行所屬行業最高檔次費率;參保單位在執行所屬行業最高檔次費率期間，未再發生新的職業病傷害事故的，兩年后恢復其在行業內進行費率浮動。
延伸閱讀：寧波社保要點概括
要點1：個人賬戶那點事兒
我市的職工基本醫療保險基金分為個人賬戶基金和統籌基金、重大疾病救助金，用人單位和個人繳納的醫療保險費中一部分劃入參保人員的個人賬戶，其余部分歸入統籌基金和重大疾病救助金。每年5月1日，我市的職工醫保參保人員會發現醫保個人賬戶上有資金劃入了，這筆資金稱“當年個人賬戶”。每個醫保年度新劃入的“當年個人賬戶”用于門診看病醫療費的支付。
靈活就業和失業人員在今年4月，均是按照2688元的繳費基數繳納社保，所以，在新的醫保年度，個人賬戶一次性預劃入金額為：45周歲以下1096.8元，45周歲(含)以上1194元。
退休人員的個人賬戶劃入金額和在職職工略有不同，是按照固定金額劃入，以后每年也是按照固定金額增加。今年5月1日起，市區范圍內，70周歲以下的退休人員個人賬戶內會計入2520元，此后這一額度每年增加120元，而70周歲以上人員，個人賬戶內則會計入2820元，這一額度每年的增加幅度同樣是120元。
繼續剛才的算賬，36歲的小王，今年的醫保當年個人賬戶里多了4080元。不過小王平時愛鍛煉、愛健身，身體倍兒棒，一年到頭連個感冒發燒都見不到，每年用于看病買藥的錢扳著手指頭就能算出來。這樣，劃入的個人賬戶資金當年沒用完的，結余部分資金到了第二個醫保年度，就轉為了歷年結余資金，這部分稱“歷年個人賬戶”。
要點2 “歷年賬戶”究竟有啥用?
“歷年賬戶”里好多錢，干看著用不了，著急啊!這是不少參保人員的心聲，不過，記者打聽到，這幾年來，我市采取了多項舉措，盤活“歷年賬戶”里頭的錢。
2013年，我市參保人員基本醫保個人賬戶歷年結余資金在原來的使用范圍基礎上，可以在本市的醫保定點零售藥店用于購買腰托、頸托、家用制氧器、輪椅、拐杖等多種醫療器械。
2014年，歷年個人賬戶有余額的，不但自個可以用這些費用來打疫苗，給父母、孩子打疫苗的費用也可以從這個賬戶里頭出了。記者打聽到，從那一年開始，職工醫保個人賬戶歷年結余資金可以支付的疫苗品種除了肺炎、流感、乙肝、狂犬病，還增加了脊髓灰質炎滅活疫苗(IPV)、水痘疫苗。
2015年，我市的社保部門將“家庭醫生”簽約服務費部分納入醫保支付范圍。
而在今年的政策調整中，對于個人賬戶歷年結余資金的使用，更是“利好”頻頻。記者了解到，從2016年5月1日起，醫保目錄外的藥品、醫療服務項目、醫用材料，都可以按規定由參保人員本人的歷年賬戶結余資金支付。
醫保部門的一位工作人員告訴記者，自費藥品、自費醫療服務項目可由歷年賬戶支付，例如，許多人夏天必備的清涼油和風油精，就可以用歷年賬戶內的資金直接在定點藥店購買;上班族案頭常備的一些自費藥品如珍視明滴眼液、皮炎平軟膏、胃炎干糖漿等，參保人員在定點醫療機構開具外配處方后，在定點零售藥店購買時，就不用自個掏現金了，可以刷社保卡從歷年個人賬戶資金里扣費支付。
要點3 說一說“親屬共濟”
獨樂樂不如眾樂樂，歷年賬戶里頭的錢既然這么有用，那么作為青壯年，究竟該如何讓家里的老人和孩子一起分享自己的積存呢?這就是我們要說到的“近親屬共享使用”啦。
還是來打個比方吧。退休職工張阿姨是個老病號，每年的醫療費用為數不少。不過張阿姨的女兒蘇女士，身體一直挺不錯，醫保的個人賬戶歷年余額已經積存了1萬多元錢。市人力社保局的有關負責人告訴記者，待相關實施政策落地后，蘇女士就可以將自己歷年賬戶資金劃一部分給近親屬，劃出去的歷年賬戶資金用途與本人使用一致，這樣，她的老母親看病結算可以少掏現金了。
不過，這項政策我們還需要稍微再耐心等一等，我市正在制定細化落實政策，同時，這項政策的辦理流程設計和計算機系統開發測試需要一段時間，具體實施時間將由市人力社保局另行公布。
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