福利申請報告經典15篇
在經濟發展迅速的今天，報告的用途越來越大，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的福利申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
福利申請報告1
公司領導(或者××董事長、總經理)：
中秋節是我國傳統節日，為在中秋節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
福利申請報告2
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的`局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告3
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的`發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
福利申請報告4
董事長您好：
為進一步完善企業福利制度，加強員工的歸屬感，體現人文關懷，推動企業的文化建設，根據董事會的指導思想及行業常規，員工在每個公歷年可享受有國家規定的.5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下：
元旦：一月一日1天
春節：臘月三十、正月初一、初二3天
勞動節：五月一日1天
國慶節：十月一日1天
以上妥否，懇請批示！
申請人：
申請日期：
福利申請報告5
公司領導：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：xx
特此申請，請批示
申請者：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
福利申請報告6
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利申請報告7
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元;
3、入職未滿一個月的`新員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。
合計金額X元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：xx
申請日期： 20xx年8月22日
福利申請報告8
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的.工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、 發放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節發放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇xx年九月一日
福利申請報告9
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的'日子里，攜手創造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日期：20xx年x月x日
福利申請報告10
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為x元。x合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告11
公司領導：
由于20xx年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發放中秋福利？如果發放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發放。
一、福利內容：
方式一：現金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內）
二、發放福利人員及人數：
1、人數：13人；2、人員：
3、福利費用預計：
三、購買福利地點、時間
1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間：8月29日
四、福利發放時間：
20xx年8月30日請公司領導批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告12
公司領導（或者xx董事長、總經理）：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：xxxxx（部門）（蓋章）
申請日期：xx年xx月xx日
福利申請報告13
尊敬的'領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告14
公司全體員工：
xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的'員工名單為準，進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知！
福利申請報告15
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的'對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
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