各類申請報告
想寫申請又不會，快來看看，小編為大家整理的申請報告吧。
申請報告1
尊敬的校領導：
由于xxx的辦公電腦使用年限已久，目前已無法正常運行。此電腦于XX年期間購買，配置較低、機器老化，時常出現硬件故障，而且機器響應非常緩慢，甚至出現死機現象;加之日常需要編輯很多數據表格和文檔，機器處理速度也很緩慢，極大影響了工作效率。
經網絡中心電腦維修人員鑒定，由于電腦主板及老化問題，導致電腦硬件嚴重受損，經檢查不能維修，可以申請報廢。為了不影響工作效率和進度，現急需申請配置更換一臺新的辦公電腦。
以上申請，妥否?請批示。
申請人：
申請日期：
申請報告2
尊敬的公司領導：
隨著陽核項目辦公室人員的不斷增加，現有的電腦已無法滿足工作需要，加上部份電腦年久失修，無法使用。為改善辦公條件，提高工作效率，故而，申請配置8臺臺式電腦。望批準!
申請人：
申請日期：
申請報告3
校領導：
多年來，校團委在校黨委、校行政的正確領導下，緊緊圍繞學校黨政中心工作，在加強青年學生的思想政治教育、服務青年學生成長成才、提高青年學生的綜合素質、培養青年學生的創新能力和實踐能力等方面發揮了積極作用，多次獲得上級部門的表彰和獎勵，為推動學校又好又快發展做出了應有貢獻，也為學校爭得了多項榮譽。
上學期開始，校團委機關原有電腦均不同程度出現問題(電腦系XX年前購置)，經過反復多次維修，已不能正常使用，更不能滿足正常工作需要。隨著學生人數的不斷增加，校團委的工作范圍也逐漸擴大，為了能更好地發揮團的各項職能，更好地開展團的各項工作，校團委特向學校申請辦公電腦6臺，用于日常辦公及各項活動資料整理和保存。
妥否，請批示。
申請人：
申請報告4
尊敬的公司領導：
在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門：
申請日期：
申請報告5
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的`申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿**年,符合公司***規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成******,為公司創造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.
申請人：
申請日期：
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